Das sind deine Aufgaben
* Du übernimmst die Verantwortung für die professionelle Abwicklung von Projekten aus dem HR-Projektportfolio – von der Projektidee bis zur Übergabe ins Tagesgeschäft
* Du wirkst aktiv an vielfältigen Themen im HRM-Bereich mit: von operativen Aufgaben bis hin zu strategischen Themen mit unternehmensweiter Wirkung
* Du arbeitest gerne mit internen Stakeholdern, der ICT sowie externen Implementierungspartnern zusammen und bringst deine Ideen und dein Engagement gezielt in Projekte rund um unsere HRM-Themen ein
Das bringst du mit
* Du verfügst über eine HR-Weiterbildung oder einen Hochschulabschluss mit Vertiefung in HR-relevanten Themen sowie über eine Projektmanagement-Weiterbildung
* Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie Erfahrung im Stakeholder Management auf unterschiedlichsten Führungsebenen mit – idealerweise im HRM
* Du bringst starke analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten mit und überzeugst durch eine lösungs- und kundenorientierte Denkweise
* Du bist ein:e sozialkompetente:r Teamplayer:in mit Drive und der Bereitschaft für agiles, selbständiges Arbeiten
Und das bieten wir dir
Fragen zur Stelle?
Bei Fragen bin ich gerne für dich da:
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