Ph3Ihre Aufgaben /h3 pSie verantworten die gruppenweite Kommunikation und Markenführung und entwickeln diese gezielt weiter. Dabei stehen insbesondere die interne Vernetzung sowie die Stärkung der gemeinsamen Identität innerhalb der Unternehmensgruppe im Fokus. /p pZu Ihren Kernaufgaben gehören: /p ul liEntwicklung und Umsetzung einer übergreifenden Kommunikations- und Markenstrategie für die gesamte Unternehmensgruppe. /li liFörderung einer transparenten, wirksamen und verbindenden Kommunikation über mehrere Gesellschaften. /li liSchärfung und Weiterentwicklung der Gruppenmarke sowie Sicherstellung eines konsistenten Markenimages. /li liBeratung der Geschäftsleitung in kommunikativen Fragestellungen. /li liSteuerung der externen Kommunikation sowie Pflege relevanter Beziehungen zu Medien, Partnern und weiteren Stakeholdern. /li liKonzeption und Umsetzung von Kommunikations-, Marketing- und Employer‑Branding‑Initiativen. /li liFührung, Coaching und Weiterentwicklung eines kleinen, engagierten Teams. /li liVerantwortung für Budgets, Ressourcen sowie die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Agenturen. /li liBeobachtung von Trends, Chancen und Risiken sowie aktive Mitgestaltung der zukünftigen Kommunikationsentwicklung. /li /ul h3Ihr Profil /h3 pSie verstehen Kommunikation als strategisches Führungsinstrument und schaffen es, Menschen für gemeinsame Ziele zu gewinnen. Dabei bewegen Sie sich souverän auf unterschiedlichen Ebenen und überzeugen durch Klarheit, Empathie und Umsetzungsstärke. /p pDarüber hinaus verfügen Sie über: /p ul liHöhere Ausbildung in Kommunikation, Marketing, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich. /li liMehrjährige Erfahrung in einer leitenden Kommunikations‑ oder Markenposition. /li liErfahrung in komplexen Organisationsstrukturen mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen. /li liAusgeprägte Kompetenz in interner Kommunikation sowie in Change‑ und Kulturthemen. /li liGutes Gespür für Markenentwicklung, Positionierung und Reputation. /li liFührungserfahrung sowie Freude an der Entwicklung von Mitarbeitern. /li liUnternehmerisches Denken, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Themen erfolgreich voranzutreiben. /li liStilsichere Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchiestufen. /li /ul h3Das erwartet Sie /h3 pEs erwartet Sie eine vielseitige und wirkungsvolle Funktion mit großem Gestaltungsspielraum. Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsleitung zusammen, können nachhaltige Veränderungen aktiv mitprägen und die Zukunft einer bedeutenden Unternehmensgruppe entscheidend mitgestalten. /p /p #J-18808-Ljbffr