Möchten Sie Finance, HR und IT in einer Industriegruppe führen und Strategie mitprägen? Bewerben Sie sich jetzt für eine Schlüsselrolle im Industrieumfeld im Zürcher Oberland!
Dieses international ausgerichtete Industrieunternehmen entwickelt und produziert kundenspezifische Präzisionslösungen für automatisierte Fertigungsprozesse und Hightech-Anwendungen. Eine innovationsgetriebene Kultur, hohe Qualitätsstandards und Verlässlichkeit prägen die Zusammenarbeit. Moderne Arbeitsmittel, kurze Entscheidungswege und wertschätzende Personal- und Kulturarbeit schaffen ein Umfeld mit Wirkung. In dieser Funktion verantworten Sie Finanzen, Personal und IT als Shared Service, steuern Controlling und Reporting und sind zentrale Ansprechperson für externe Stakeholder. Es erwarten Sie Entwicklungsspielraum, Gestaltungsmöglichkeiten und ein starkes Team – als Leiter/in Finanzen & Personal .
Möchten Sie mehr erfahren? Sie erreichen uns unter 044 250 86 86
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:
Die Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach OR sowie Konzernvorgaben inkl. HGB-Reporting liegt in Ihrer Hand, inklusive Termintreue, Qualitätssicherung und Abstimmung mit relevanten Schnittstellen
Als Mitglied der Geschäftsleitung prägen Sie die lokale Unternehmensstrategie, übersetzen Ziele in Finanz- und Personalinitiativen und schaffen Transparenz mit aussagekräftigen Reportings für Führungsgremien und Konzerncontrolling
Die Führung der Bereiche Finanzen, Personal und IT als Shared Service umfasst Organisation, Priorisierung und Prozesssteuerung, damit Debitoren, Kreditoren, Hauptbuch und Systeme zuverlässig laufen
Budgetierung, Forecast, Liquiditäts- und Investitionsplanung werden end-to-end gesteuert, inklusive Bewertung von Business Cases, Ad-hoc-Analysen sowie kontinuierlicher Optimierung von Prozessen, IKS und Risikomanagement (ERM)
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:
Eine fundierte Basis durch Ausbildung/Weiterbildung in Buchhaltung oder Accounting auf Stufe MAS Accounting oder vergleichbar ermöglicht es, Abschlüsse und Konzernanforderungen sicher zu verantworten
Eine Zusatzqualifikation im Personalmanagement sowie nachweisliche Führungserfahrung helfen, HR-Themen professionell zu steuern und Teams wirkungsvoll zu entwickeln
Mehrjährige Praxis im Finanzumfeld einer KMU im Industrie- oder Produktionsumfeld sowie sehr gutes Verständnis für Controlling, Planung, Reporting und Prozesslandschaften runden Ihr Profil ab
Analytisches Denken, hohe Genauigkeit, Verbindlichkeit im Stakeholder-Management sowie Englischkenntnisse auf Level B2 schaffen Vertrauen bei Banken, Revisionsstellen, Behörden und internen Gremien
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
Eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf Unternehmenserfolg, Strategie und Kultur sorgt für echte Sichtbarkeit und kurze Entscheidungswege
Der Austausch mit engagierten Fachpersonen über Finanzen, HR und IT hinweg ermöglicht breite Wirkung und ein vielseitiges Tagesgeschäft
Zielgerichtete Weiterbildungen und persönlicher Entwicklungsspielraum unterstützen dabei, Know-how in Accounting, Controlling und Leadership laufend auszubauen
Moderne Rahmenbedingungen wie zeitgemässe Tools, flexible Arbeitsmodelle im Rahmen der Funktion sowie attraktive Sozialleistungen fördern nachhaltige Leistung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Position: Leiter/in Finanzen
Prozent: 100-100
Branche: Finanzen
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