Description de l'entreprise
Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l’année 2025 en cliquant ici.
Description du poste
En tant que responsable des ressources humaines adjoint ou adjointe, vous secondez la responsable RH en assurant la gestion opérationnelle des ressources humaines du département de psychiatrie. Vous veillez à la bonne application des processus RH dans les dossiers opérationnels, dans le respect de la politique RH et des règles en vigueur.
Dans un rôle de soutien et conseil, vous accompagnez les managers de proximité concernant l’encadrement de leurs équipes et l’évolution des besoins en compétences. Vous conseillez les collaborateurs du public cible de votre service durant leur parcours professionnel. Vous intervenez sur les différentes étapes du cycle de vie du personnel (recrutement, mobilité, départ) et soutenez la responsable RH sur les situations complexes et contentieuses.
Vous collaborez avec les services de support RH (gestion administrative rémunération, recrutement, mobilité, formation) pour garantir une harmonisation et une efficience dans la gestion des processus RH transversaux. Vous initiez des approches RH innovantes et adaptées afin de développer le capital humain du département.
Qualifications
* Vous avez suivi un cursus universitaire complété par une formation obligatoire en gestion des ressources humaines (ex. Brevet, CAS, DAS, MAS) ou êtes titulaire d'un master RH.
* Vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire RH dans laquelle vous avez pu travailler de façon autonome.
* Une formation ou une expérience en gestion de projets facilitera votre prise de poste. La connaissance du milieu hospitalier et/ou public constitue un atout.
* Vous maîtrisez les outils informatiques usuels et collaboratifs et vous avez une grande aisance d’expression à l’oral comme à l’écrit.
* Vous êtes organisé·e, rigoureux·se, autonome, polyvalent·e et capable de gérer les priorités et de prendre les initiatives nécessaires.
* Vous avez de fortes capacités d’analyse et de synthèse, une aisance pour les chiffres.
* Vous proposez des solutions adaptées aux besoins tout en respectant le cadre en vigueur et la confidentialité inhérente à la fonction RH.
* Vous êtes flexible et avez un bon sens relationnel, capable de développer des relations harmonieuses avec vos interlocuteurs.
Informations supplémentaires
* Entrée en fonction : dès que possible
* Nombre de postes : 1
* Taux d’activité : 80 %
* Classe de fonction : 20
* Contrat : CDD pour 12 mois
* Délai de candidature : 09.06.2026
Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
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