Tenue complète de la comptabilité immobilière Garantie de la fiabilité des P&L et bilans des immeubles sous gestion
Informations sur l'entreprise
Notre client est une régie immobilière genevoise solidement établie, reconnue pour son positionnement et son fonctionnement.
La structure se caractérise par :
un environnement de travail collaboratif, avec une proximité entre les équipes
une approche réfléchie du recrutement, orientée long terme
une volonté continue d'optimiser ses outils et ses processus comptables
des bureaux de qualité, idéalement situés à proximité du centre-ville et bien desservis par les transports publics
Dans un contexte de croissance, la société souhaite renforcer ses équipes avec un profil de comptable immobilier expérimenté, en mesure de s'inscrire dans la durée et d'accompagner son développement.
Missions
Prise en charge de la comptabilité de portefeuilles immobiliers, incluant loyers, charges, provisions, régularisations, PPE et décomptes.
Production des états financiers des immeubles sous gestion, avec élaboration de P&L et de bilans fiables.
Établissement des décomptes annuels de charges et de chauffage, dans un contexte de volumes élevés.
Suivi des encaissements, réalisation des rapprochements bancaires et gestion des postes débiteurs et créditeurs.
Participation active aux clôtures intermédiaires et annuelles.
Traitement de la TVA immobilière, de manière partielle.
Contribution à l'amélioration des processus dans un environnement en structuration et en transformation.
Fonction à dominante opérationnelle, avec une exposition limitée à la comptabilité générale.
Profil du candidat
Formation comptable.
Minimum trois ans d'expérience en comptabilité immobilière en régie en Suisse (exigence indispensable).
Très bonne maîtrise des spécificités immobilières suisses : décomptes, chauffage, provisions, PPE.
Aisance dans la gestion de volumes importants et le respect de délais serrés.
Autonomie, rigueur et bonne gestion des priorités.
Volonté de s'inscrire dans la durée au sein d'une équipe stable.
Conditions et Avantages
Cadre de travail structuré, avec une organisation claire et des processus définis.
Équipe expérimentée, avec un fonctionnement collaboratif.
Souplesse dans l'organisation du temps de travail.
Possibilité de télétravail à raison d'un jour par semaine.
Conditions d'engagement en ligne avec les pratiques du marché local.
Parcours d'intégration encadré et mise à disposition d'outils de travail adaptés.
Localisation accessible, bien desservie par les transports publics et compatible avec des modes de mobilité douce.
Avantages complémentaires présentés au cours du processus de recrutement.
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