Pflegedienstleitung (PDL) im (100% Pensum) in der Zentralschweiz
Sie sind eine erfahrene Pflegefachperson mit Herz, Führungsstärke und einem ausgeprägten Organisationstalent? Für unseren Kunden in der Schweiz suchen wir exklusiv eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d), die Verantwortung übernimmt und mit klarer Vision sowie Tatkraft das Pflegeteam unterstützt. Wenn Sie eine hohe Pflegequalität leben, gerne gestalten und dabei den Überblick behalten, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! Aufgaben: Dipl. Pflegefachperson HF, Leitung / Führung Region: Innerschweiz REF Nr 3G2G32
Stellenbeschreibung
1. Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung effizienter Prozesse im Spitex-Bereich, mit dem Ziel, qualitativ hochwertige und zukunftsorientierte Pflegeangebote sicherzustellen.
2. Mitarbeit in einem dynamischen Umfeld mit Start-up-Mentalität, das Ihnen viel Raum bietet, Veränderungen aktiv mitzugestalten und neue Ideen einzubringen.
3. Aktive Beteiligung an Veränderungs- und Wachstumsprozessen, bei denen Sie innovative Lösungsansätze mitentwickeln und umsetzen.
4. Einführung und fachliche Begleitung neuer Mitarbeitender, um eine reibungslose Integration ins Team und in die digitalen Arbeitsprozesse zu gewährleisten.
5. Sicherstellung hoher Pflegequalität durch den gezielten Einsatz von Softwarelösungen wie Salesforce CRM, der MS-Palette und InterRAI.
6. Zukünftig Durchführung von Praktikumsabnahmen für Pflegehelfer:innen sowie deren Begleitung und Integration in den Arbeitsalltag.
7. Aufbau und Weiterentwicklung von Spitex-Bewilligungen in verschiedenen Kantonen, mit dem Ziel, das Dienstleistungsangebot strategisch zu erweitern.
Anforderungsprofil
8. Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich auf Tertiärstufe, wie zum Beispiel als Dipl. Pflegefachperson HF oder mit einem Bachelorabschluss.
9. Weiterbildung im Bereich Management ist wünschenswert, um auch in organisatorischen Belangen sicher zu agieren.
10. Fundierte Erfahrung in der Pflege sowie in Führungsaufgaben, insbesondere im Bereich Prozessentwicklung und in einer Spitex-Einrichtung.
11. Hohe Affinität zu Softwarelösungen, insbesondere mit den Anwendungen der MS-Palette und InterRAI, um digitale Arbeitsprozesse optimal zu gestalten.
12. Ausgeprägte teamorientierte Führungskompetenz mit einem klaren Fokus auf die kontinuierliche Verbesserung von Qualität und Prozessen.
13. Selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und selbstbewusst Entscheidungen zu treffen.
14. „Macher-Mentalität“, die es Ihnen ermöglicht, Herausforderungen aktiv anzugehen und Veränderungen voranzutreiben.
Perspektive
15. Ein Firmenwagen zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte
16. Attraktive Arbeitszeiten
17. Überdurchschnittliche Lösungen bei der Pensionskasse
18. Regelmässige und vollständige Finanzierung von Weiterbildungen
19. Mitarbeit in einem dynamischen und innovativen Team mit großem Wachstumspotential
20. Die Chance, aktiv die Zukunft des Pflegebereichs zu gestalten
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