Strong bTravailler /b là où les bconnexions /b se créent /strong pVous cherchez un emploi qui a plus à offrir que la routine? Chez Coop, nous modelons activement le quotidien et apportons de la vitalité au travail. Rejoignez-nous pour être là où les choses se passent et où votre passion peut les faire bouger. br /p strongChef/-fe d'équipe Expédition CB2 100% /strongpAclens | 100 | unbefristet /p strongbEntrée en fonction /b /strong pA convenir /p strongbDomaine d'activité /b /strong pLogistique / Transport /p strongbLieu de travail /b /strong p Coop br Route de la Plaine 4 br 1123 Aclens /p p strongbMission /b /strong pulliVous organisez le travail de l'équipe en collaboration avec vos collègues /liliVous supervisez cette dernière et veillez à la bonne formation de nos collaborateurs/-trices /liliVous assurez la mise à disposition quotidienne des marchandises dans les délais et selon les plans de livraisons /liliVous proposez des améliorations afin d'optimiser les différents processus de travail /liliVous respectez les prescriptions de sécurité, d'hygiène et de qualité dans votre domaine d'activité /liliVous participez à la gestion administrative du service (horaires, vacances et autres) /li /ul /p /p p strongbCompétences requises /b /strong pulliVous êtes titulaire d'un CFC de logisticien/-enne ou d'un titre jugé équivalent /liliVous êtes au bénéfice d'une expérience confirmée dans le domaine /liliVous faites preuve d'une excellente communication /liliVous êtes dynamique, organisé/-e, résistant/-e au stress et orienté/-e résultats /liliVous êtes à l'aise avec les outils informatiques tels que Microsoft Office /liliVous bénéficiez, dans l'idéal, d'une précédente expérience dans la gestion d'équipe /liliVous possédez impérativement un véhicule /li /ul /p /p ullistrongRabais et réductions: /strong rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel,5 fois plus de superpoints dans les supermarchés,jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance,jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop,abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile,réduction sur la Reka Card,réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing,rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit),abonnement général à prix réduit,entrées à prix réduit à des manifestations culturelles,entrées à prix réduit à des activités de loisirs /lilistrongConditions d'engagement: /strong caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations,conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie,primes d'ancienneté,plan d'épargne à la caisse de pension,Convention collective de travail (CCT),dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus,18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé /lilistrongTemps de travail: /strong 5 semaines de vacances,modèles horaires souples /lilistrongFormation continue: /strong Plus de 600 cours de formation interne,Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement,soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes /lilistrongDéveloppement durable: /strong Un engagement envers l'homme les animaux et la nature avec plus de 400 actes /lilistrongCommunication: /strong appli interne dédiée au personnel /lilistrongSanté: /strong Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuel,participation gratuite à différentes courses d'entreprise,activités sportives proposées par l'entreprise /li /ul strongbVotre personne de contact /b /strong pchez Coop Société Coopérative /p pbNarmitha Kanagasabai /bbrRH Marketing /p