Als Oberarzt/-ärztin Psychiatrie und Psychotherapie übernimmst du die selbstständige Durchführung psychotherapeutischer Diagnosen und Therapien sowie die ambulante psychiatrische und psychotherapeutische Diagnostik und Therapien.
Responsibilities Selbstständige Durchführung psychotherapeutischer Diagnosen und Therapien
Ambulante psychiatrische und psychotherapeutische Diagnostik und Therapien
Behandlung von Patientinnen und Patienten mit verschiedenen psychiatrischen Erkrankungen sowie mit Erkrankungen aus dem gesamten Diagnosespektrum der Erwachsenenpsychiatrie
Entwicklung und Sicherung der Behandlungsangebote in der Region
Übernahme von Konzilien und Liaisonaufgaben
Unterstützung von Psychologen bei pharmakologischen Fragestellungen und Verordnungen
Pflege von Kontakten zu Behandlungspartnern, Angehörigen und Behörden
Beteiligung an Öffentlichkeitsanlässen
Weiterentwicklung des Behandlungsangebots
Sicherung des Qualitätsstandards
Interdisziplinäre Vernetzung
Qualifications Facharzt/-ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie mit fortgeschrittener Weiterbildung
Interdisziplinäres Arbeitsverständnis für ganzheitliche Patientenbetreuung
Engagierte, eigenverantwortliche und teamfähige Persönlichkeit
Benefits Kollegiales Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
60–100 % Pensum, Arbeitsort Samedan / Scuol
Teilnahme am Entwicklungsprogramm und Unterstützung bei externen Fortbildungen
Möglichkeit zum Erwerb von Schwerpunkttiteln sowie zur Beteiligung an Forschung
Unterstützung bei Dissertationen und Teilzeitarbeitsmodelle
Regelmäßige Arbeitszeiten, unbezahlte Urlaube möglich
Optimale Work‑Life‑Balance, bis zu einer Woche zusätzliche Ferientage (Kompensationstage)
Urlaubstage je nach Alter: 6 Wochen (bis 49 Jahre), 6,5 Wochen (50‑59 Jahre), 7 Wochen (ab 60 Jahre)
Interne Vergünstigungen: kostenfreies Sportangebot, Zugang zur Minigolfanlage, vergünstigte Mahlzeiten, Herbst-Apfel‑ und Birnenaktion, Beitrag zur ÖV‑Abo
13. Monatslohn, besondere Sozialzulagen für Mitarbeitende mit Kindern
Herausragende berufliche Vorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag, Kinderbetreuung möglich
Finanzielle Entschädigung für Nacht‑, Sonn‑ und Feiertagsarbeit, Leistungsprämien, steuerfreie Spontanprämien, jährliches Real‑Guthaben, Flottenrabatt bei Fahrzeugkäufen
Schulungen, Trainings und berufsübergreifende Einblicke im Talentmanagement, Projektteams und Prozessoptimierungen
Kostenfreie psychologische Beratung und unabhängige Meldestelle für Missstände
Teamanlässe, internen Fort‑ und Weiterbildungsanlässe, Gesundheitsjahr mit Aktionen und Angeboten
Unterstützung bei Wohnungssuche und Einleben am neuen Ort, Friendly Work Space Label, interne Führungszirkel und kollegiale Fallberatungen
Mentoring‑ und Coachingprogramm für Führungsfachpersonen, Teilnahme am internen Talentpool «Leadership Talents», externen Zertifikatslehrgang der FHGR
Jährliche Kader‑Meetings
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