Bei uns darfst du Verantwortung für diverse Compliance Tätigkeiten übernehmen und deine Stärken einfliessen lassen. Für ein neues, interdisziplinär arbeitendes Team, suchen wir dich: Eine Persönlichkeit, die immer den Überblick behält. Jemanden, der uns mit viel Elan und exakter Arbeitsweise ergänzt. Komm weiter.Was du bewegstDu verstärkst unser Team im Bereich Beziehungen mit erhöhten Risiken (GmeR) Du bist verantwortlich für die periodische Überprüfung von Geschäftsbeziehungen mit erhöhten Risiken, unter anderem PEP-BeziehungenDu analysierst Transaktionen auf Geldwäschereihinweise und prüfst Kundendokumentationen in Bezug auf Einhaltung der Sorgfaltspflichten gemäss VSB und GwGDu kommunizierst mündlich und schriftlich direkt mit unserer KundschaftDu unterstützt aktiv bei der Aufarbeitung von internen Dokumentationen und deren Überführung in neue SystemeWas du mitbringstBildung: Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule) Recht, WirtschaftBerufserfahrung: 2 Jahre ComplianceDu bringst Berufserfahrung in der Schweizer Bankenlandschaft in Bezug auf Formalitäten sowie in der Bekämpfung von Geldwäscherei mitDu kennst dich bei der Verfassung von PEP-Assessments ausDu gehst analystisch vor, dokumentierst deine Arbeit präzise sowie effizient und übernimmst Verantwortung für deine durchgeführten AbklärungenDu bist ein Teamplayer und unterstützt deine Kolleg*innen mit deiner positiven und motivierten ArtDu bist verhandlungssicher im Kundenkontakt und kannst deine Standpunkte überzeugend kommunizierenDeutsch (verhandlungssicher)Italienisch (von Vorteil)Was wir dir bietenMitarbeiterangebote: Jährliches grosszügiges Well-being-GuthabenKinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe KinderbetreuungFlexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home OfficeBerufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem ArbeitgeberbeitragMigros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit VorzugskonditionenEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenGespräch mit HR & FachabteilungKennenlernen TeamAngebot & Vertragsausstellung (Digital)KontaktFrau Manuela Meier-PacozziHR Business PartnerMANUELA.MEIER-PACOZZI@MIGROSBANK.CHKeine passenden Stellen?Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen j4id9878967a j4it1041a j4iy25a