Bist du leidenschaftlich daran interessiert, talentierte Menschen zu finden und zu gewinnen? Möchtst du in einem dynamischen Umfeld arbeiten, in dem deine Fähigkeiten, Menschen zu verstehen und zu vernetzen, entscheidend sind? Dann ist die Position des Recruiters genau das Richtige für dich!
Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
1. Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung qualifizierter Kandidaten für verschiedene Positionen innerhalb des Unternehmens
2. Verwaltung des Bewerbungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
3. Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Bewertung der Kandidatenqualifikationen und -fähigkeiten
4. Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Ermittlung spezifischer Anforderungen und Kompetenzen
5. Mitwirkung bei Projekten am Standort und in der Gruppe, um das Unternehmen als bevorzugte Arbeitgeberin zu positionieren
Was du mitbringst
1. Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
2. Kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung, spezifische Weiterbildungen im Bereich Personalwesen und/oder Recruiting, von Vorteil
3. Berufserfahrung: Mind. 3 Jahre im in-house Recruitment, bevorzugt im Industriebereich
4. Deutsch (verhandlungssicher)
5. Strukturiertes Arbeitsverhalten, Organisationsfähigkeit, Einhalten der Prozesse
6. In der Lage sein, mit Stakeholdern zu kommunizieren
7. Aufgestellte, kommunikative, vertrauensvolle und kundenorientierte Persönlichkeit mit einer Stehaufmännchen-Mentalität
8. MS-Office Kenntnisse, Umantis von Vorteil
9. Erfahrung mit Active Sourcing, von Vorteil
Was wir dir bieten
Hier könnten Informationen zu den Vorteilen stehen, die das Unternehmen bietet.
Bewerbung & Kontakt
Carmen Peluso
HR Recruiterin
Rekrutierungsprozess
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