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Mitarbeiterin/mitarbeiter ladenbau/layout (w/m/d)

Dotzigen
Layouter
Inserat online seit: 20 August
Beschreibung

Die LANDI Schweiz AG stellt als schweizerische Grosshandelsgesellschaft in den Bereichen Garten-, Landwirtschaft-, Kleintier-, Haushalt-, Do-it- und Freizeitartikeln, Agro- und Pet-Food im Rahmen der Marketing- und Dienstleistungsorganisation den Erfolg der LANDI Verkaufsstellen in der ganzen Schweiz sicher. Die LANDI Schweiz AG mit Sitz in Dotzigen, Kanton Bern ist ein Tochterunternehmen der fenaco-Genossenschaft.

Der Ladenbau gehört dem Bereich „Expansion & Realisation“ an und ist dem Departement Marketing unterstellt. Das Team ist für die Sicherstellung der Warenbestückung bei Um- und Neubauten von LANDI Läden verantwortlich. Aufgrund der Pensionierung des aktuellen Stelleninhabers suchen wir per Oktober 2025 oder nach Vereinbarung eine engagierte und flexible Persönlichkeit als Mitarbeiterin/Mitarbeiter Ladenbau/Layout.

Ihre Aufgaben

1. Einsatz in den LANDI Läden in der ganzen Schweiz. 80%-90% wird auswärts im Hotel übernachtet.
2. Termingerechtes erstellen und umsetzen von vorgegebenen Layouts.
3. Demontieren und montieren von Wandregalen und Warenträgern bei Umbauten.
4. Einräumen der LANDI Sortimentsartikel nach Vorlagen und Ladenplänen.
5. Mithilfe bei der permanenten Verbesserung des Einrichtungsvorganges und der Suche nach neuen Präsentationsmöglichkeiten sowie Warenträgern.

Ihr Profil

6. Abgeschlossene Berufsausbildung (Detailhandel oder Handwerk)
7. Führerausweis Kat. B, Staplerprüfung von Vorteil
8. Gute Kenntnisse der MS-Office Palette
9. Muttersprache Deutsch oder Französisch, gute Verständigung in der anderen Sprache
10. Gutes räumliches Vorstellungsvermögen, selbständig und verantwortungsbewusst
11. Teamfähig, flexibel und in guter körperlicher Verfassung

Ihre Vorteile

12. Eine vielseitige und spannende Tätigkeit in einem wachsenden und dynamischen Umfeld
13. Eine offene, ehrliche und bodenständige Unternehmenskultur
14. Hohe Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten
15. Gute Anstellungsbedingungen und attraktive Mitarbeitervorteile
16. Individuelle und zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten
17. Geschäftsfahrzeug (private Nutzung erlaubt)
18. Mindestens 30 Tage Ferien

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