AufgabenFachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden, inklusive Einsatzplanung und Förderung einer positiven FeedbackkulturSicherstellung der Service-Level-Agreements (SLA), stabiler Prozesse im Filialbetrieb und frühzeitig es Erkennen von RisikenEnge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Verkauf, Disposition und eCommerce sowie mit externen TransportpartnernGewährleistung einer hohen Produktivität durch Kosten- und Ressourcenmanagement sowie das Monitoring von Kennzahlen (KPIs)Förderung, Weiterentwicklung und Einarbeitung der Teammitglieder sowie das Erkennen von Entwicklungspotenzialen.AnforderungenNachgewiesene Erfahrung in der Führung von MitarbeitendenErfahrung in Logistik, Detailhandel oder eCommerce sowie gute Kenntnisse operativer LogistikprozesseHohe Sozial- und Führungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit, eine Hands-on-Mentalität sowie eine selbstständige und lösungsorientierte ArbeitsweiseEin ausgeprägtes Verständnis für Omnichannel-Prozesse und die Fähigkeit, über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus zu denkenSicherer Umgang mit IT-Systemen im Logistikumfeld und ein Verständnis für die Steuerung mittels Kennzahlen (KPIs)Besondere Leistungen / BenefitsVergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. AltersjahrArbeitszeit: 5 Wochen FerienWeiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen EntwicklungsmöglichkeitenGesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs JahresabonnementDeine AnsprechpersonSuzana JovanovicHR Marketing
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