Beschreibung
Unser Kunde sucht Unterstützung im Bereich Lohn- und Personaladministration. Hier kannst du mitwirken:
Du bearbeitest Anfragen der HR-Mitarbeitenden in verschiedenen Konzerngesellschaften und unterstützt bei der effizienten Lösung fachlicher Anliegen im Bereich Lohn- und Personaladministration
Du bringst dich aktiv im HR-Fachsupport ein und übernimmst – je nach Erfahrung – eine führende Rolle bei der Beratung zu Themen wie Lohnsysteme, Sozialversicherungen, SUNET, KLE und verwandten Fachgebieten
In diesem Zusammenhang gehören Jahresabschlüsse, Abstimmungen sowie die Vorbereitung von Sozialversicherungs- und Steuerrevisionen zu deinem Verantwortungsbereich
Du wirkst mit an der Erstellung, Pflege und laufenden Optimierung von Anleitungen, Prozessbeschreibungen und Dokumentationen im Fachbereich
Du planst, organisierst und koordinierst Schulungen zu Themen rund um die Lohnverarbeitung sowie zu den eingesetzten Lohnsystemen
Erfahrungen
Du verfügst über einen eidg. HR-Fachausweis oder eine vergleichbare HR-bezogene Weiterbildung
Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen
Du hast eine hohe IT-Affinität
Im Sozialversicherungsrecht bist du sattelfest – insbesondere in den Bereichen EO, VSE, MSE, Kinderzulagen, ALV, UVG und BV
Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse bringst du mit
Du hast idealerweise Erfahrung mit SwissSalary oder Abacus
Du arbeitest selbstständig, strukturiert und mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten ist für dich selbstverständlich
Spezielles
Ein motiviertes und dynamisches Team, das sich auf deine Unterstützung freut
Die Möglichkeit, die digitale Weiterentwicklung der Branche aktiv mitzugestalten
Moderne Arbeitsmittel, Tools und Arbeitsplätze gehören zum Standard
Ein Parkplatz direkt vor der Tür oder ein Shuttlebus zum Bahnhof Zollikofen (Hin- und Rückfahrt)
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit starker regionaler Verankerung und Teil eines erfolgreichen Konzerns. Das Unternehmen setzt konsequent auf Digitalisierung und Weiterentwicklung seiner HR-Prozesse. In einem professionellen Umfeld mit offener Kultur kannst du deine Expertise einbringen und aktiv an der Gestaltung moderner HR-Strukturen mitwirken.
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