Arbeiten, wo Menschen zusammenkommen Coop hat den Anspruch, die beste und kundennächste Detailhändlerin in der Schweiz zu sein. Familienfreundlichkeit, Frische, Preisattraktivität, Nachhaltigkeit und Begeisterung sind uns wichtig. Sozialberater:in Bern | 50 - 80% | unbefristet Stellenantritt 01.04.2026 oder nach Vereinbarung Fachrichtung Human Resources Arbeitsort Coop Riedbachstrasse 165 3027 Bern Aufgaben Persönliche Beratung von Mitarbeitenden aller Hierarchiestufen bei persönlichen, familiären, wirtschaftlichen, gesundheitlichen oder betrieblichen Fragestellungen sowie Vermitteln von interner und externer Hilfe mit dem Ziel "Hilfe zur Selbsthilfe" Abklärungen gemäss betrieblichen Regelungen bei Vorwürfen von sexueller Belästigung, Diskriminierung, Machtmissbrauch oder Mobbing Aktive und enge Zusammenarbeit mit internen Stellen wie HR Business Partner, Personalversicherungen, Verkaufskader und externen Fachstellen wie IV-Stellen, Ärzten, Behörden, etc. Koordination von Arbeitsversuchen und Integrationsmassnahmen im Rahmen der Reintegration in Zusammenarbeit mit den HR Business Partner und den Linienvorgesetzten Durchführen von Informations- und Schulungsveranstaltungen an diversen Anlässen Anforderungen Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit und mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der polyvalenten Sozialarbeit – insbesondere in den Bereichen Konflikte am Arbeitsplatz, psychosoziale Beratung, Gesundheit sowie Budget- und Sozialversicherungsfragen. Hohe Integrität, Vertrauenswürdigkeit und Empathie. Pragmatische Fallführung, ausgeprägte Beratungskompetenz sowie eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Verhandlungsgeschick, ein sicheres und gewinnendes Auftreten sowie ein souveräner Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen in den jeweiligen Regionen (z.B. IV-Stellen, Krankentaggeldversicherung etc.). Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil. Bereitschaft zu Reisetätigkeiten innerhalb unseres Betreuungsgebiets. Was wir bieten Vergünstigung: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel,5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt,bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen,bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe,günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile,Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug,Vergünstigung bei Mobility CarSharing,Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend),Vergünstigung bei GA-Abonnement,Vergünstigungen bei Kulturanlässen,Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt,Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit,Treueprämien,Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV),Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr,18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien,flexible Arbeitszeitmodelle Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse,Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten,Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten Kommunikation: interne App für Mitarbeitende Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement,Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen,Firmeninterne Sportangebote Deine Ansprechperson der Coop Genossenschaft Patrick Mäder Human Resources