Ihre Vorteile
1. Eine abwechslungsreiche, spannende und verantwortungsbewusste Tätigkeit im Team Arbeitsrecht innerhalb der zentralen Rechtsabteilung mit gruppenweiter und internationaler Zuständigkeit
2. Mitarbeit in einem innovativen sowie qualitäts-, zukunfts- und serviceorientierten Unternehmen in der Gesundheitsbranche
3. Ein kollegiales Umfeld
Ihre Aufgaben
4. Leitung und Durchführung von Tarifverhandlungen sowie Führung und Steuerung von Einigungsstellenverfahren
5. Strukturierung, Steuerung und Weiterentwicklung der arbeitsrechtlichen Verfahren innerhalb der Organisation
6. Strategische Verantwortung für den Bereich Arbeitsrecht, einschliesslich der Koordination externer Kanzleien
7. Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung des Datenschutzbereichs, einschliesslich der Strukturierung des Datenschutzmanagementsystems sowie Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden und Führungskräften
8. Sicherstellung der Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben (insb. DSGVO, BDSG)
9. Durchführung und Koordination von Datenschutz-Folgenabschätzungen, Risikoanalysen und Audits
10. Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden sowie Koordination externer Datenschutzdienstleister
11. Beratung der Geschäftsführung, der Personalabteilungen und der Führungskräfte in arbeits- und datenschutzrechtlichen Fragestellungen
12. Erarbeitung und Implementierung von gruppenweiten Lösungen und Konzepten
Ihr Profil
13. Volljurist (m/w/d) mit fundierten Kenntnissen (mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung) im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
14. Idealerweise abgeschlossener Fachanwaltslehrgang für Medizin- und/oder Versicherungsrecht
15. Unternehmerisches Denken und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge in Kombination mit der Fähigkeit, die operativ Verantwortlichen in Rechtsfragen entsprechend zu beraten
16. Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität
17. Bereitschaft zur Reisetätigkeit