Unser ROCKEN-Partner ist als international führender Logistikanbieter für innovative und kundenzentrierte Full-Service Lösungen bekannt und konzentriert sich primär auf die Transport-, Zoll- und Lagerbranche. Nicht nur bietet unser Partner ein spannendes, internationales Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben an, durch attraktive Wachstums- und Weiterbildungschancen spricht dieser Arbeitgeber engagierte und lernbereite Mitarbeitende an.
Rolle
Ein etabliertes Schweizer Logistikunternehmen mit internationaler Anbindung sucht eine engagierte Persönlichkeit als HR Business Partner (60–100%). In dieser Funktion betreuen Sie mehrere Standorte ganzheitlich und verantworten den operativen HR-Betrieb entlang des gesamten Employee Life Cycle. Zudem wirken Sie aktiv an strategischen HR-Projekten mit und begleiten Führungskräfte kompetent in sämtlichen personalrelevanten Themen.
Verantwortung
Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (Recruiting bis Offboarding)
Sicherstellung eines reibungslosen operativen HR-Betriebs
Beratung in arbeitsrechtlichen Themen und Sozialversicherungen
Mitarbeit oder Leitung von HR-Projekten
Rekrutierung von Fach- und Führungspositionen
Standortübergreifende Tätigkeit mit Reisetätigkeit
Qualifikationen
HR-Weiterbildung (mind. HR-Fachausweis oder vergleichbar)
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Generalist/in
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen
Projekterfahrung mit strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise
Beratungsstarke Persönlichkeit mit Eigenverantwortung und Durchsetzungsvermögen
Sehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse
Benefits
Homeoffice
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Eingespieltes und dynamisches Team
Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
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