Abteilungsleiter Produktion Nitrocellulose (m/w/d)
Nitrochemie Wimmis AG in Wimmis
Rheinmetall / Abteilungsleiter Produktion Nitrocellulose (m/w/d
Ref.-Nr.: CH01205
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
shareOntwitter shareOnlinkedIn shareOnxing WOFÜR WIR SIE SUCHEN
• Operative und strategische Führung der Produktionsabteilungen unter Berücksichtigung arbeitstechnischer, betriebswirtschaftlicher sowie personeller Aspekte
* Organisation der Abteilungseinheiten zur Gewährleistung maximaler Sicherheit für Mensch und Infrastruktur bei gleichzeitiger Sicherstellung höchster Produktqualität und Wirtschaftlichkeit
* Überwachung der Produktionsprozesse sowie strikte Sicherstellung der Compliance hinsichtlich Sicherheits- und Umweltvorgaben, Richtlinien und internen Anweisungen
* Sicherstellung eines hohen Ausbildungsstandes des Personals, mit besonderem Fokus auf die kontinuierliche Schulung im Bereich Arbeitssicherheit.
* Berichterstattung an die Geschäftsleitung über alle relevanten betrieblichen Vorkommnisse sowie enge Abstimmung bei strategischen Entscheidungsprozessen
* Planung und Koordination des Ressourceneinsatzes in enger Zusammenarbeit mit den angrenzenden Fachabteilungen
* Verantwortung für die Arbeitsvorbereitung sowie die lückenlose Verbuchung und Dokumentation sämtlicher Prozessschritte
* Anwendung moderner Führungsinstrumente im Einklang mit den unternehmensinternen Führungsleitlinien
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
* Sie haben ein Studium an einer Fachhochschule (FH) erfolgreich abgeschlossen bzw. eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Chemie oder Verfahrenstechnik.
* Ergänzende Weiterbildungen in den Bereichen Arbeitssicherheit sowie Betriebswirtschaft sind für diese Rolle von großem Vorteil und runden Ihr Profil ab.
* Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und verfügen zudem über fundierte Anwenderkenntnisse in SAP.
* Ihre Deutschkenntnisse verhandlungssicher, Englisch von Vorteil
WAS WIR IHNEN BIETEN
* Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit konstruktiver Feedback-Kultur
* Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
* Je nach Alter 5 – 6 Wochen Ferien
* Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
* Ladestationen für Elektroautos
* Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende (z.B. REKA-Checks)
* Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche
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Auskünfte zur Stelle: Cedric Haldemann Tel.: oder über dasKontaktformular
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