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Montagechef region aargau und zürich west 80-100% (m/w/d)

Albis
Schindler
Inserat online seit: 22 April
Beschreibung

Wir sind AS Aufzüge

AS Aufzüge ist schweizweiter Partner für die Montage, Modernisierung und den Unterhalt von Aufzügen. Die Vielfältigkeit und Individualisierung unserer Produkte zeichnet uns aus. Sei auch du so einzigartig wie wir!

Erlebe den AS-Spirit als

Montagechef Region Aargau und Zürich West 80-100% (m/w/d)

Durch deinen Start bei AS Aufzüge profitierst du von einem wertschätzenden und familiären Umfeld. So fördern wir den Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden durch unsere Du-Kultur und verschiedene Events. Mehr zu uns erfährst du hier:

Was dich erwartet

Als Führungskraft steuerst und überwachst du die Montage unserer Aufzugsanlagen, behältst Termine zuverlässig im Blick und agierst als zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden – von der Ausführung bis zur Übergabe der Anlagen. Folgende Aufgaben prägen dein neues Tätigkeitsgebiet:

1. Du stellst eine qualitativ einwandfreie Montage unter Einhaltung sämtlicher Sicherheitsvorschriften sicher
2. Du führst ein Team von bis zu 10 Monteuren und koordinierst Subunternehmer auf der Baustelle
3. Du steuerst die Planung in deiner Region – von der Grob- bis zur Detailplanung – und sorgst gemeinsam mit der Montagekoordination für eine vorausschauende und effiziente Umsetzung aller laufenden und anstehenden Projekte
4. Du bearbeitest Kundenreklamationen innerhalb laufender Projekte lösungsorientiert und professionell
5. Du entwickelst pragmatische Lösungen bei technischen sowie organisatorischen Herausforderungen
6. Du behältst den Überblick über den Montagefortschritt in Bezug auf Qualität, Kosten und Termine
7. Du arbeitest eng mit Verkaufsingenieuren, Projekttechnikern und Montagekoordinatoren zusammen
8. Du nimmst aktiv an Bausitzungen teil und vertrittst dort deine Projekte kompetent
9. Du delegierst Aufgaben gezielt und stellst deren Umsetzung gemeinsam mit internen Partnern sicher

Was du mitbringst

10. Eine technische Grundausbildung im elektrischen oder mechanischen Bereich, ergänzt durch eine kaufmännische Weiterbildung (abgeschlossen oder in Planung)
11. Mehrjährige Berufserfahrung – idealerweise in der Montage oder im Unterhalt von Aufzugsanlagen – sowie erste Führungserfahrung
12. Gute MS-Office-Kenntnisse, ein sicherer Umgang mit digitalen Tools sowie idealerweise Erfahrung mit SAP
13. Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten
14. Und vor allem: Du packst an, denkst mit und übernimmst Verantwortung

Deine vielen Vorteile

15. Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten:
Deine Weiterentwicklung steht bei uns im Fokus. Ob intern in neuen Disziplinen oder extern durch Aus- und Weiterbildungen – wir unterstützen dich dabei sowohl zeitlich als auch finanziell.

16. Work-Life-Balance: 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.

17. Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.

18. Eigenes E-Firmenfahrzeug, welches du auch privat nutzen darfst.

19. Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.

20. Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.

Befördere dich jetzt selbst und sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen

Bei AS legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.

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