Ihre Mission: Sie möchten zur Mission des Allgemeinen Hospizes beitragen und insbesondere zur schnellen und nachhaltigen Aufnahme von jungen Asylbewerbern in der Genfer Gemeinschaft? Streben Sie danach, Teil eines dynamischen und innovativen Führungsteams zu werden? Möchten Sie Ihre Expertise im Dienste der Aufnahme, Unterstützung und Begleitung junger Migranten einbringen, indem Sie an einem integrierten und evolvierenden multidisziplinären Konzept mitarbeiten? Wünschen Sie sich, interne und externe Entwicklungen für eine ganzheitliche Betreuung zu fördern, die es jungen Asylbewerbern ermöglicht, in die Zukunft zu schauen und ihre Ressourcen zu mobilisieren? Möchten Sie zur Entwicklung eines Dienstes beitragen, ein Team von Fachleuten leiten und neue Serviceangebote entwickeln? Wir bieten Ihnen ein Umfeld, das Vertrauen, Agilität und Autonomie fördert. Sie stützen sich auf Ihre Kompetenzen, Ihr Management und Ihre Erfahrung im sozialen Bereich sowie auf Ihr Wissen über die Jugendhilfe und die soziale Unterstützung. Sie bringen Ihren konstruktiven Geist, Ihre Empathie und Ihre Fähigkeit zur Teamführung ein, um die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen in der Aufnahme und Betreuung von unbegleiteten minderjährigen Asylbewerbern und jungen Migranten erfolgreich zu meistern.Hauptaktivitäten: Engagiert in der Verwaltung des Allgemeinen Hospizes und der Leitung der Migrantenhilfe unterstützen und entwickeln Sie das institutionelle Konzept, beteiligen sich aktiv an der Umsetzung der institutionellen Governance sowie an der Entwicklung einer Kultur des Austausches. Zusammen mit Ihrem Team sowie der Leitung der Migrantenhilfe und anderen Abteilungen der Institution definieren und schlagen Sie ein Konzept für die Aufnahme, Betreuung und Unterbringung vor. Dabei stützen Sie sich auf die kantonalen Vorgaben und Ihr Wissen im Bereich Jugendhilfe und/oder Sozialarbeit und vertreten die Institution gegenüber verschiedenen Akteuren und Partnern in diesem Bereich. Ihr Team, bestehend aus Fachkräften vor Ort und rund einhundert Mitarbeitenden (Sozialarbeiter, Nachtbetreuer), verteilt auf mehrere Standorte, organisiert und koordiniert die Aktivitäten Ihres Dienstes, um in fünf Hauptbereichen zu agieren:- Sicherstellung von Aufnahme, Unterbringung und Betreuung sowie individueller Unterstützung und Herausgabe von finanziellen Hilfen.- Förderung des Zugangs zu Gesundheitsdiensten.- Förderung des sozialen Zusammenhalts in den Gemeinschaftsunterkünften, in Zusammenarbeit mit den betreffenden internen Diensten.- Beitrag zur sozialen und beruflichen Integration junger Menschen in Zusammenarbeit mit kantonalen Akteuren.- Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher und institutioneller Vorgaben, Sicherstellung der Qualität und Konformität der Dienstleistungen, Förderung einer wertschätzenden Teamführung und Unterstützung der Mitglieder Ihres Teams bei der Durchführung von Projekten und Veränderungen.Sie verkörpern und teilen die Vision und die Werte des Allgemeinen Hospizes sowie die Herausforderungen mit Begeisterung und inspirieren die Teams, um deren Engagement für die zu bewältigenden Herausforderungen zu fördern.Ihr Profil: Angesichts der Vielfalt und des Umfangs der Aufgabe sind Sie ein kongruenter, überzeugter und inspirierender Manager. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss, eine universitäre Ausbildung oder einen gleichwertigen anerkannten Abschluss. Eine ergänzende Weiterbildung in Management oder Sozialpolitik ist sehr wünschenswert. Sie haben Erfahrung im Bereich Eingliederung und sozialen Zusammenhalt und interessieren sich intensiv für die Herausforderungen des gemeinsamen Lebens, der sozialen Gerechtigkeit und der Unterstützung junger Menschen. Sie fühlen sich in der Zusammenarbeit mit Partnern wohl und sind in der Lage, ein Netzwerk von Akteuren in diesen Bereichen zu entwickeln und zu mobilisieren. Sie haben mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer sozialen Einrichtung, davon 5 Jahre in der Leitung eines Teams. Sie sind proaktiv, verfügen über analytische und synthetische Fähigkeiten und zeigen exzellente Kommunikationsfähigkeiten.Zusätzliche Informationen: Wir bieten Ihnen eine offene und respektvolle Unternehmenskultur; kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten; Karriere- und interne Mobilitätsmöglichkeiten; echte Lösungen zur Förderung der Work-Life-Balance; viele kulturelle und sportliche Aktivitäten, die kollektives Erleben im Rahmen der Dienststelle ermöglichen. Art der Stelle: 100% Vertragsart: CDI Funktionsklasse: 23 Stellenantritt: nach Vereinbarung Unser Rekrutierungsprozess: Er verläuft in mehreren Phasen, je nach Stellenart, wobei jede Phase die folgende bedingt: Analyse der Bewerbungsunterlagen, telefonisches Vorstellungsgespräch und gegebenenfalls fachspezifische Tests. Letztere finden in unseren Räumlichkeiten an einem halben Tag mit Führungskräften der Einrichtung und in Anwesenheit einer Person der Personalabteilung statt. Die Bewerber werden sowohl individuellen als auch kollektiven Übungen unterzogen. Sind Sie an der Stelle interessiert? Der Rekrutierungsdienst des Allgemeinen Hospizes freut sich auf Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Diplom). Aus organisatorischen Gründen bitten wir Sie, sich ausschließlich online auf eine spezifische Stellenanzeige zu bewerben. jidde1333cade jit0314ade jpiy26ade