* Prenez part à une transformation RH
* Mettez votre expertise au service d'une population siège et terrain engagée.
À propos de notre client
Cette entreprise rassemble plusieurs entités opérationnelles et techniques. Forte de plusieurs centaines de collaborateurs, elle agit au quotidien dans un esprit de service, d'exigence et de sécurité. Elle évolue dans un environnement structuré et en constante adaptation.
Description du poste
* Participer à la mise en œuvre d'une nouvelle organisation RH sur le périmètre romand
* Être le relais de la stratégie RH auprès du terrain et de la direction
* Appliquer et optimiser les processus RH : recrutement, évaluations, gestion des talents, développement des compétences, organisation, gestion des cas complexes
* Travailler en étroite collaboration avec les autres fonctions RH et les services support
* Intervenir sur le terrain, créer une relation de proximité avec les équipes opérationnelles
* Agir comme facilitateur auprès des managers et accompagner le changement
Profil recherché
* Formation supérieure en ressources humaines (Brevet fédéral, MAS ou équivalent)
* Expérience confirmée d'au moins 3 ans en tant que HR Business Partner
* Connaissance d'un environnement technique ou industriel : un atout
* Forte capacité d'écoute, de communication et de conviction
* Esprit d'équipe, autonomie, rigueur et capacité à gérer les priorités
Informations complémentaires
* Une mission porteuse de sens, orientée terrain et accompagnement du changement
* Une politique de formation soutenue et un réel engagement pour l'intégration
* Un package social et salarial compétitif, en ligne avec les standards d'un groupe structuré
#J-18808-Ljbffr