Überblick
Suchst du eine selbständige Tätigkeit in einem lebhaften, technisch anspruchsvollen Arbeitsumfeld und in einem gut eingespielten Team? Dann ist die Stelle als Fachspezialist*in Instandhaltung Kälte in unserem Filialnetz genau das richtige für dich!
Das Team Instandhaltung Kälte leistet kein Pikett-Dienst / Arbeitsort: Filialnetz GMLU
Kernaufgaben
* Verantwortung für die selbständige Durchführung von Instandhaltung, Reparatur-Arbeiten und Störungsbehebung an den gewerblichen Kälteanlagen in unseren Verkaufsstellen
* Koordination und Führung von externen Spezialisten und Lieferanten
* Sicherstellung der Betriebsbereitschaft im Hinblick auf Betriebssicherheit, Hygiene und Wirtschaftlichkeit
* Erkennen, Initiieren und Umsetzen von Optimierungsmassnahmen für einen energiesparenden sowie nachhaltigen Betrieb
Ausgeprägter Wille zur Einarbeitung
in den Fachbereich
Qualifikationen
* Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung als Kältesystem-Monteur*in vorzugsweise Erfahrung in der CO2 Kältetechnik
* Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
* Zuverlässige und genaue Arbeitsweise
* Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Selbstständigkeit und Flexibilität
Was wir dir bieten
* Unsere Einrichtungen sind modern ausgestattet, um optimale Arbeitsbedingungen zu gewährleisten
* Gezüglich Gesundheitsmanagement und attraktive Versicherungsvergünstigungen
* Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub zu vollem Nettolohn mit flexiblen Bedingungen
* Ermässigungen auf das Angebot von Mobility Car Sharing, Migrol Private Card und Fahrzeugmiete von betriebseigenen Fahrzeugen
* Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde
* Berufliche Vorsorge: attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
* Sozialleistungen: attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
* Verpflegung: preiswerte Mitarbeitenden-Menüs im Personalrestaurant "timeout" in Dierikon; zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food
* Mobility- und Mobilitätsangebote
* Vorzugszinsen, kostenlose Kontoführung sowie vergünstigte Hypotheken über die Migros Bank
* Mindestens 5 Wochen Ferien
* Klubschule Migros: jährliche Beteiligung an Klubschul-Kursen bis zu CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)
* Freizeit- und Kulturangebote: Rabatte und Freikarten
* Sport- und Fitnessangebote: vergünstigte Fitness-Abonnemente
* Gezielte Förderung: individuelle berufliche Laufbahn und Stärkenentwicklung
* Individuelle Weiterbildung: mind. 50% der Kurskosten und 1/3 der Kurszeit anerkannt
* Du-Kultur: offene Arbeitsatmosphäre
* Sozial- und Personalberatung: Zugang zu professioneller Unterstützung
Bewerbung & Kontakt
Rekrutierungsprozess
1. Vorselektion der Bewerbungen
2. Eingegangene Bewerbungen prüfen, Vorselektion erstellen und der Führungsperson zur Ansicht freigeben. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
3. Gespräch mit HR & Fachabteilung: virtuell oder vor Ort; Zweck ist, Personal- und Fachkompetenzen, kultureller Fit
4. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
5. Probearbeiten: Schnuppertag bzw. -halbtag; Kennenlernen des Arbeitsumfelds und der Teammitglieder; Einschätzung, wie gut jemand ins Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
6. Angebot & Vertragsausstellung (digital): Nach mündlichem Stellenangebot werden Vertragspunkte verifiziert; digitale Signatur per E-Mail. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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