Aufgabengebiet:
1. Durchführen von allen HR-Prozessen, inkl. Mitarbeit in der Personaladministration
2. Mitarbeit in der Lohnverarbeitung inkl. Sozialversicherungen
3. Enge Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten bei der Rekrutierung und Mitarbeiterbetreuung
4. Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und Qualitätsstandards
5. Mitarbeit in HR-Projekten
Dein Profil:
6. Abgeschlossene Weiterbildung als Personalfachperson mit eidg. Fachausweis
7. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist/in, vorzugsweise in KMU
8. Teamplayer mit Freude an der Zusammenarbeit und gemeinsamer Verantwortung für die HR-Prozesse
9. Organisierte und strukturierte Arbeitsweise mit Macherqualität
10. Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke in stilsicherem Deutsch
11. Versierter Umgang mit der MS Office-Palette sowie gute Anwender-Kenntnisse in HR-Systemen
Warum wählst Du uns:
12. Grosse Eigenverantwortung und Selbständigkeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet
13. Interessante und vielseitige Aufgabe in einem kleinen professionellen Team
Moderner Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Sozialversicherungen Wir pflegen die Du-Kultur
Können wir Dich begeistern, in einem erfolgreichen Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Wir freuen uns, Dich kennenzulernen und erwarten Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto an personal@geiser-agro.com.
Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.
Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Dir Daniela Brunner, Tel. 058 252 12 45, gerne zur Verfügung.
GEISER agro.com ag | Terralog AG
Daniela Brunner, Leiterin Personal a.i.
Winkelweg 5, 3422 Rüdtligen-Alchenflüh
personal@geiser-agro.com
PDF Version >>