Aufgabengebiet:
1. Durchführen von allen HR-Prozessen, inkl. Mitarbeit in der Personaladministration
2. Mitarbeit in der Lohnverarbeitung inkl. Sozialversicherungen
3. Enge Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten bei der Rekrutierung und Mitarbeiterbetreuung
4. Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse und Qualitätsstandards
5. Mitarbeit in HR-Projekten
Dein Profil:
6. Abgeschlossene Weiterbildung als Personalfachperson mit eidg. Fachausweis
7. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist/in, vorzugsweise in KMU
8. Teamplayer mit Freude an der Zusammenarbeit und gemeinsamer Verantwortung für die HR-Prozesse
9. Organisierte und strukturierte Arbeitsweise mit Macherqualität
10. Hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke in stilsicherem Deutsch
11. Versierter Umgang mit der MS Office-Palette sowie gute Anwender-Kenntnisse in HR-Systemen
Warum wählst Du uns:
12. Grosse Eigenverantwortung und Selbständigkeit in einem vielseitigen Aufgabengebiet
13. Interessante und vielseitige Aufgabe in einem kleinen professionellen Team
14. Moderner Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen
15. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Sozialversicherungen
16. Wir pflegen die Du-Kultur
Können wir Dich begeistern, in einem erfolgreichen Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Wir freuen uns, Dich kennenzulernen und erwarten Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto an personal@geiser-agro.com.
Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.
Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Dir Daniela Brunner, Tel. 058 252 12 45, gerne zur Verfügung.
GEISER agro.com ag | Terralog AG
Daniela Brunner, Leiterin Personal a.i.
Winkelweg 5, 3422 Rüdtligen-Alchenflüh
personal@geiser-agro.com
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