Unsere Mandantin ist eine weltweit tätige Unternehmung im Maschinen- und Anlagenbau in der Region Gossau
Aufgaben
1. Aktive Mitwirkung am Aufbau unserer zukünftigen Finance IT- Architektur im Einklang mit den strategischen Geschäftszielen, mit dem Fokus auf SAP S/4HANA und umliegenden Systemen
2. Beratung der Geschäftspartner in den Bereichen Rechnungswesen, Controlling, Budgetierung, Finanzen, Steuern, Non-financial Reporting und Travel Management
3. Sie entwickeln Lösungskonzepte, führen Requirements Engineering durch und erstellen System- und Programmspezifikationen
4. Sie unterstützen globale Implementierungsprojekte von Prozess- und Systemstandards, einschließlich Anwenderschulungen
5. Sie leisten Third-Level-Systemunterstützung für globale Benutzer, einschließlich Qualitätsmanagement
6. Sie führen eigenständig die Personalisierung von SAP S/4HANA FI/CO durch
7. Sie koordinieren die von internen und externen Partnern durchgeführten Entwicklungen, einschließlich Qualitätsprüfungen und Tests
8. Sicherstellung der Effizienz und Nachhaltigkeit in der Architektur im Einklang mit den Leitlinien der Unternehmensarchitektur (einschließlich der technischen Dokumentation) und Koordination der Entwicklungen mit anderen Architekten
Anforderungen
9. Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Computerwissenschaften, Softwareentwicklung, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder ähnliches
10. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, davon mehr als 3 Jahre in einer ähnlichen Position
11. Fortgeschrittene Kenntnisse in der SAP S/4HANA FI/CO Umgebung, andere Finanzanwendungen sind von Vorteil
12. ABAP-Kenntnisse
13. gute Kenntnisse der Geschäftsprozesse im Bereich Finanzen und in verwandten Bereichen
14. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, Deutsch ist von Vorteil
Es erwartet Sie
15. Gute Verdienstmöglichkeiten
16. Ein angenehmes Arbeitsklima
17. Persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
18. Vom Arbeitgeber finanzierter Pensionsplan
19. Kantine
20. Parkmöglichkeiten
21. Arbeit in internationalem Umfeld
22. Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
23. Mitarbeitervorteile und Rabatte
24. Berufliche und persönliche Entwicklung
25. Interkulturelles Arbeitsumfeld
26. Gewinnbeteiligung
27. Senioritätsbonus
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