Du möchtest die Zukunft der Produktion aktiv mitgestalten und moderne Technologien in einem industriellen Umfeld vorantreiben? Dann werde Teil unseres Teams und unterstütze uns beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer OT- und Automatisierungslandschaft innerhalb der Eisberg Gruppe.
Die Stelle wird neu geschaffen und bietet dir die Möglichkeit, Prozesse, Standards und Technologien aktiv mitzuprägen und weiterzuentwickeln.
Aufgaben
Aufbau und Weiterentwicklung der OT-Landschaft innerhalb der Produktionswerke
Unterstützung bei der Verbesserung der IT-/OT-Sicherheit sowie Schließung bestehender Sicherheitslücken
Analyse und Optimierung von Produktions- und Automatisierungsprozessen
Schaffung von Datentransparenz entlang der Produktionslinien
Mitarbeit an zukünftigen Industrie-4.0- und Smart-Factory-Initiativen
Unterstützung bei der Integration und Anbindung von Maschinen und Softwarelösungen
Zusammenarbeit mit lokaler Technik, lokaler IT sowie der gruppenweiten IT
Mitarbeit bei der Definition von OT-Standards und zukünftigen Architekturkonzepten
Unterstützung und Koordination externer Partner und Lieferanten
Fachliche Zusammenarbeit in einer Matrixorganisation mit verschiedenen Stakeholdern
Qualifikation
Ausbildung im Bereich IT, Automation, Elektrotechnik oder technische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung
Erfahrung im industriellen Produktionsumfeld von Vorteil
Kenntnisse im Bereich OT, industrielle Netzwerke oder Automatisierung
Erfahrung mit SPS-Steuerungen, idealerweise Siemens, von Vorteil
Grundkenntnisse in SPS-Programmierung oder vergleichbaren industriellen Systemen
Verständnis für Schnittstellen zwischen Produktion, OT und IT
Teamfähige und kommunikative Persönlichkeit mit selbständiger Arbeitsweise
Fähigkeit, in einer Matrixorganisation indirekt Einfluss zu nehmen und Stakeholder zu koordinieren
Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb der Schweiz und Österreich
Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit guten Kenntnissen in Französisch
Benefits
Verpflegung: Kulinarik wird bei uns groß geschrieben: Frisch zubereitete Salate, Suppen, Tee und Früchte stehen unseren Mitarbeitenden kostenlos zur Verfügung. Zudem darfst du täglich Produkte aus dem Personalregal mit nach Hause nehmen.
Mobilität: Profitiere von bequemer Anbindung an den ÖV, attraktiven Vergünstigungen für den öffentlichen Verkehr und ausreichenden Parkmöglichkeiten – nachhaltig und sorgenfrei unterwegs.
Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Erweitere dein Wissen durch umfangreiche Weiterbildungsangebote, hochwertige Schulungen im Coop Bildungszentrum und vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten wie Mentoring und Coaching.
Vergünstigungen und Rabatte: Du profitierst von der Coop-Personalrabattkarte mit vielfältigen Vergünstigungen im Detailhandel, in Fachgeschäften und Supermärkten sowie von weiteren attraktiven Dienstleistungen, beispielsweise im Bereich Versicherungen.
Prämien, Sozialleistungen, Ferien: Du profitierst von 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Lebensjahr sogar von 6 Wochen, sowie von der Möglichkeit, einmal pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Die Pensionskassenbeiträge werden zu 2/3 vom Unternehmen und zu 1/3 von den Mitarbeitenden getragen. Bei erfolgreicher Mitarbeitendenempfehlung erhältst du eine Prämie von CHF 1'000.-
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