Ihre Mission – Microsoft 365 Sicherheit und Compliance vorantreiben
* Verantwortlich für den Aufbau, Betrieb und die kontinuierliche Optimierung der Microsoft M365 Basisplattform im Rahmen der digitalen Transformation
* Konzipieren und verwalten von Sicherheitsrichtlinien sowie Compliance-Lösungen für M365 – für einen sicheren und stabilen Betrieb
* Proaktive Überwachung der M365 Umgebung und Einleitung passender Sicherheitsmassnahmen bei Bedarf
* Planung und Koordination von Updates und neuen Funktionen (Change Management)
* Mitarbeit in M365-Projekten und Erarbeitung von Fachkonzepten
* Sicherstellung der Schnittstellen zur On-Premise Infrastruktur und enge Zusammenarbeit mit anderen Teams
* Unterstützung des Teams bei sicherheitsrelevanten Themen der Windows Server Infrastruktur sowie Stellvertretung im Windows Serverbetrieb und -monitoring, bei Anmeldediensten (Entra ID, AD, ADFS) und im Zertifikatsmanagement
Ihr Profil – erfahren, engagiert und technisch versiert
* Abgeschlossene Informatikausbildung, idealerweise ergänzt durch eine tertiäre Weiterbildung (HF, FH, Uni) und/oder relevanten Microsoft-Zertifizierungen
* Fundierte praktische Erfahrung im Microsoft M365 Security Umfeld sowie gute IT-Sicherheitskenntnisse
* Erfahrung mit PowerShell und Graph API von Vorteil
* Zertifizierungen wie Microsoft Certified Identity and Access Administrator (SC300) oder Security Operations Analyst (SC200) wünschenswert
* Teamorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Flexibilität und Bereitschaft zum Pikettdienst mit der Voraussetzung, den Arbeitsplatz innerhalb von 30 Minuten erreichen zu können
Ihre Vorteile bei uns
Mitarbeitende im Zentrum – Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.
Zukunft gestalten für die Allgemeinheit – Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.
Zeitlich flexibel arbeiten – Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.
Mobiles Arbeiten – Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.
Grosszügig bei Ferien und Urlaub – Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.
Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld – Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.
Berufliche und soziale Sicherheit – Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.
Zentral gelegen und gut verbunden – Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.
Faire und transparente Löhne – Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.
Arbeit komplett vergütet – Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.
Start der Karriere – Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.
Weiterkommen dank langfristiger Perspektive – Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
Für Fragen zur Stelle
Giuseppe Turi
Leiter Cloud Services
Tel. 061 552 91 08
Der Arbeitgeber Kanton Basel-Landschaft setzt sich aktiv für die Gleichbehandlung und die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ein und schätzt deren Vielfalt.
Willkommen sind Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Alter, Herkunft, Lebensform oder Religionszugehörigkeit.
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