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Aufgaben der Stelle
Ph3Dein Impact /h3 h3Employment Law /h3 ul liUnterstützung der internen Personalabteilung und der Linie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen. /li liMitarbeit im Arbeitsrechtsteam bei der Bearbeitung von streitigen und nicht streitigen arbeitsrechtlichen Fällen. /li liRechtliche Unterstützung bei der Überarbeitung von Reglementen, Verträgen und arbeitsrechtlichen Prozessen. /li liBearbeitung von rechtlichen Fragen und Bewilligungen im Bereich Personalverleih sowie Kommunikation mit zuständigen Behörden. /li liPrüfung und Bearbeitung von Anfragen zu Nebenbeschäftigungen von Mitarbeitenden. /li liBearbeitung von Anfragen zu Integritätsprüfungen von Mitarbeitenden sowie zu datenschutzrechtlichen Themen im arbeitsrechtlichen Kontext. /li liBehandlung von Anfragen im Zusammenhang mit Sonntagsarbeit. /li liBeratung der Linie zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere zu Themen wie Scheinselbständigkeit, Staff Vetting oder Global Mobility. /li liÜbernahme von Verantwortung ab dem ersten Tag sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen on und off the job. /li liBeratung und Unterstützung in weiteren Rechtsgebieten nach Bedarf. /li /ul h3Ethics /h3 ul liUnterstützung bei Ethics Untersuchungen, insbesondere durch Protokollierung von Gesprächen sowie Zusammenstellung, Sichtung und Strukturierung der schriftlichen Evidenz und Dokumentation. /li liHauptverantwortung für die Administration im Ethics Office sowie für die Verwaltung der Ethics Fälle in den dafür vorgesehenen Systemen, einschliesslich Falleröffnung, Dokumentation relevanter Notizen und zeitnahem Fallabschluss. /li liMitwirkung bei der Ausarbeitung von Disziplinarmassnahmen und Sanktionen, beispielsweise Verwarnungen. /li liUnterstützung bei der Erstellung und Vorbereitung von Präsentationen, Reports und internen Mitteilungen zur Veröffentlichung im Intranet. /li liMitarbeit bei spezifischen Ethics Projekten auf Firm Ebene. /li /ul h3Dein Skill Set /h3 ul liJuristischer Universitätsabschluss (lic. iur. oder Master of Law) einer Schweizer Universität. /li liEin bis drei Jahre Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung, einer Anwaltskanzlei, bei einem Gericht oder in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Bezug zum Arbeitsrecht. /li liSelbständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team. /li liAusgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie nachgewiesene Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Umfeld. /li liSehr gute mündliche und schriftliche Deutsch und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil. /li /ul h3Hast du Fragen? /h3 pWir helfen dir gerne weiter. /p pGosia Wiendlocha-Lautliev /p h3Über PwC /h3 pBei PwC Schweiz unterstützen wir unsere Kunden dabei, Vertrauen aufzubauen und neue Wege zu gehen, damit sie Komplexität in einen Wettbewerbsvorteil umwandeln können. Wir sind Teil eines technologieorientierten und menschenzentrierten Netzwerks und unterstützen unsere Kunden dabei Momentum aufzubauen, es zu beschleunigen und langfristig zu erhalten in den Bereichen Audit, Assurance, Tax, Legal, Workforce, Deals und Consulting. /p /p #J-18808-Ljbffr
