Conseiller:ère clientèle privée, Lausanne
C’est en partageant les mêmes valeurs que l’on peut promouvoir de véritables changements – pour un futur dans lequel nous contribuons ensemble à façonner la place financière suisse. Nous misons sur la confiance, l’estime et une relation d’égal à égal, dans un environnement de travail moderne et flexible en phase avec son temps.
PostFinance se doit de rester à la pointe de l’innovation sur la place financière suisse. En tant que Conseiller/Conseillère clientèle privée, vous rendez la gestion de l'argent aussi simple que possible grâce à votre expérience dans la vente et votre sens du service. Vous conseillez nos clients pour toutes les questions financières en filiale, par téléphone ou online, et vous êtes chargé de promouvoir les services et produits de PostFinance dans le domaine des placements, de la prévoyance et du marché hypothécaire.
Taux d’occupation : 80-100%
Lieu de travail : Lausanne
Durée d’emploi : Contrat à durée indéterminée
Classe de salaire : CHF 85’000 à CHF 105’000 par an pour un taux d’occupation de 100%
Responsabilités
* Vous conseillez nos clients pour toutes les questions financières en filiale, par téléphone ou online.
* Vous êtes chargé de promouvoir les services et produits de PostFinance dans le domaine des placements, de la prévoyance et du marché hypothécaire.
* Vous partagez votre enthousiasme pour les services et les produits de PostFinance et organisez facilement vos propres rendez‑vous avec les clients.
* Grâce à votre dynamisme et à votre grande indépendance, vous atteignez les objectifs de vente et de développement convenus et contribuez de manière significative au succès de PostFinance.
Compétences requises
* Minimum 2 ans d’expérience dans le secteur bancaire/assurance suisse.
* Vous habitez dans la région lausannoise et disposez de bonnes connaissances du marché local.
* Formation continue dans le domaine bancaire (IAF, SAQ).
* Personnalité indépendante avec une forte orientation client.
Égalité salariale
L’ouverture et la transparence font partie de notre culture, y compris en matière de salaire. Nous indiquons la classe de salaire dans les offres d’emploi pour favoriser l’égalité salariale. Le salaire annuel se situe entre CHF 85’000 et 105’000 pour un taux d’occupation de 100%. Il dépend de votre profil et de votre expérience.
Avantages
* 6 semaines de vacances et possibilité de prendre un congé non payé.
* Modèles de travail flexibles : temps partiel, job‑sharing et topsharing.
* Développement personnel : formations variées, perfectionnement, changements temporaires de poste et stages.
* Environnement de travail moderne : postes modernes, coworking à Berne et Zurich ainsi que télétravail dans de nombreuses unités.
* Congé de maternité : 18 semaines entièrement payé ; congé de paternité : 4 semaines.
* Priorité à la santé : offres préventives, postes de travail ergonomiques et soutien ciblé en cas d’absences prolongées.
* Offres de mobilité : abonnement demi‑tarif gratuit ou AG à prix réduit, offres attractives de vélo, d’autopartage et de voiture électrique.
* Équité des chances : par exemple transparence des salaires dans les offres d’emploi.
Vous trouverez plus de détails sur les conditions d’engagement et autres avantages sur notre site.
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