Bist du ein ausgewiesener Experte für die SaaS-Branche und neue digitale Produkte? Willst du deine Fähigkeiten in der Neukundenakquise unter Beweis stellen und entsprechend dafür belohnt werden? Willst du eines der erfolgreichsten HR Tech Scale-up in der Schweiz kennenlernen? Werdeals SaaS Business Development Manager (m/w) Teil von Coople!
Coople ist in Branchen wie dem Gesundheitswesen, der Logistik, dem Detailhandel und der Gastronomie seit Jahren erfolgreich etabliert. Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, diese erprobten und erfolgreichen Lösungen in weitere Branchen zu tragen – und genau hier kommst du ins Spiel. Als SaaS Business Development Manager übernimmst du eine Schlüsselrolle in der kommerziellen Weiterentwicklung und trägst aktiv dazu bei, neue Märkte zu erschliessen und Coople als führenden Partner auch dort zu etablieren.
Klingt interessant? Dann suchen wir genau dich! Konkret bedeutet dies beispielsweise, dass du…
... selbstständig den vollständigen Verkaufszyklus führst von der Lead Generierung, über die telefonische Akquise, die Präsentation, das Pricing, die Verhandlungen bis zum Abschluss. Durch den Aufbau von Kunden in einer spezifischen Zielbranche kreierst du spürbare Grössenvorteile.
... Verständnis für den Lösungsverkauf hast. Dies bedeutet u.a., dass du komplexe Accounts analysieren kannst, verschiedene Stakeholder aus unterschiedlichen Abteilungen und Hierarchieebenen begeistern kannst, und sie für unsere Lösung gewinnen kannst.
… nebst deinen bewährten Methoden im Verkaufsgeschäft, auch innovative Ideen und neue Lösungsansätze für Kunden einbringst, um die Kundengewinnung zu optimieren.
Dein Profil
Dein Verkaufstalent, dein Erfolgshunger sowie dein Ziel, dich selbst zu übertreffen, bilden den Schlüssel zum Erfolg
Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der B2B Neukundenakquise für SaaS Produkte
Du hast das Talent, Wünsche zu wecken und begeisterst die Kunden mit einer starken Kommunikation bei einer Präsentation online oder vor Ort, in schriftlicher Form und selbstverständlich auch telefonisch
Branchenerfahrung in Recruitment ist von grossem Vorteil
Deutsch auf Muttersprachenniveau und gute Englischkenntnisse sind unerlässlich
Als einer der ersten digitalen Personaldienstleister weltweit arbeiten wir seit bald 15 Jahren unermüdlich daran, flexibles Arbeiten einfach, zuverlässig und erfüllend zu gestalten. In unserem Team legen wir grossen Wert auf Kollegialität und eine positive Arbeitsatmosphäre. Politik und Bürokratie haben bei uns keinen Platz, dafür aber kurze Entscheidungswege. Was du tust, wird sichtbar und spürbar.
Was erwartet dich sonst noch? Ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Employee Stock Option Plan), On-the-job-Trainings und finanzielle Unterstützung für deine Weiterbildung, Vorsorgeleistungen, flexible Arbeitszeiten, diverse exklusive Mitarbeiterrabatte und Büroräumlichkeiten, die zu einem Technologieunternehmen passen und zu den besten im Raum Zürich gehören.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, gerne auch ohne Motivationsschreiben.
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