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Erfahrene hr-generalistin (a) 100%

Kriens
Adecco
EUR 30’000 - EUR 80’000 pro Jahr
Inserat online seit: 15 September
Beschreibung

Für unser expandierendes Unternehmen suchen wir eine / n HR-Generalistin / en (m / w / d), die / der uns bei der Optimierung unserer Personalstrategien unterstützt und in sämtlichen HR-Prozessen eine zentrale Rolle übernimmt.

Aufgaben

Selbstständige Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeiter

Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR-relevanten Themen

Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Pflege der Personalakten und Verwaltung von HR-Daten

Durchführung von Mitarbeiterbefragungen und Auswertung relevanter Kennzahlen

Profil

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation

Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer Generalistenrolle

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Personaladministration

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung

Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Vorteile

Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen

Viel Raum für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung

Ein attraktives Gehaltspaket sowie zahlreiche Zusatzleistungen

Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz : JN -032025-720898) hast, kontaktiere bitte Robert Born unter +41582332825.

Über uns
Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat : innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.

Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.

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