Arbeiten, wo Verbindungen entstehenWir verbinden die Schweiz – Bei Coop in der Logistik und im Transport sorgst du dafür, dass Waren genau dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Du trägst die Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf und unterstützt unser gemeinsames Wachstum. Werde Teil des Teams und hilf uns, die Verbindungen zu stärken, die Coop ausmachen.Pensum100%Stellenantrittper 01.12.2025 oder nach VereinbarungAufgabenDu hast die operative Leitung des Transport-Hilfsmittel (THM) Pools., die fachliche Führung der 6 Mitarbeitenden und nimmst die Stellvertretung der Leitung Intralogistiksteuerung wahrDu bist zuständig für die Ausarbeitung und Durchsetzung der THM-Reglemente, EC/CC- und IFCO-Konzept, sowie für die THM-Vereinbarung mit den Lieferant:innen und DrittenDu bist verantwortlich für den Einsatz und Steuerung der Coop-THM und EC/CC-Container und überwachst den THM-Bestand und den THM-Einsatz der Poolteilnehmer:innenDu stellst die Verfügbarkeit der Coop-THM sowie der allgemeinen Hilfsmittel (Notfall THM-Schein, Schulungsunterlagen) sicherDu erarbeitest das Budget des THM-Pools unter Einhaltung der Vorgaben der Direktion LogistikDu optimierst stetig die THM-Bewirtschaftung unter Verwendung der verfügbaren SystemeAnforderungenDu verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung zum Supply Chain Manager:in, Logistikleiter:in HF oder Logsitikfachmann/frauDu hast fundierte FührungserfahrungDu bringst mehrjährige Erfahrung in der Logistik mit vertieften Kenntnissen in der Intra- und Entsorgungslogistik, vorzugsweise im Detailhandel mitDu bist eine verhandlungssichere und kommunikationsstarke PersonDu verfügst über eine ausgeprägte DurchsetzungsfähigkeitDu bringst konzeptionelle Fähigkeiten sowie über Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von Intralogistikprozessen mitWas wir bietenVergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen für FreizeitaktivitätenAnstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-OfficeArbeitszeit:Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und WeiterbildungenNachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 TatenKommunikation: interne App für MitarbeitendeGesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs JahresabonnementDeine Ansprechpersonder Coop GenossenschaftMichèle von DänikenHR Marketing
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