Du hast Freude daran, junge Menschen auszubilden und möchtest echten Impact in der ICT-Berufsbildung schaffen?
In dieser Schlüsselposition übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für unsere Berufsbildung der Lernenden im Bereich Plattformentwicklung EFZ und ICT-Fachmann/ICT-Fachfrau EFZ.
Du gestaltest moderne Ausbildungskonzepte, förderst gezielt junge Talente und baust unsere Position zu einem führenden Ausbildungsbetrieb im IT-Bereich aus.
Wir sind ein dynamischer IT-Dienstleister mit 120 Mitarbeitenden – davon 16 engagierte ICT-Lernende in der Plattformentwicklung und im Bereich ICT-Fachmann/ICT-Fachfrau.
Unser Ziel : Du übernimmst den Bereich der ICT-Berufsbildung, stellst eine nachhaltige Weiterentwicklung sicher und baust den Bereich aktiv weiter aus! Damit förderst und sicherst du nicht zuletzt unseren Fachkräfte-Nachwuchs...
Aufgaben Gesamtverantwortung für die Berufsbildung im ICT-Bereich, für unsere Lernenden in den Ausbildungsberufen Plattformentwicklung und ICT-Fachmann/ICT-Fachfrau (Rekrutierung, Begleitung, Entwicklung)
Strategischer Ausbau des Ausbildungsbereichs – vom Aufbau weiterer Rollen (Praxisbildner) bis zur Weiterentwicklung von Strukturen, Tools und Prozessen
Entwicklung und Sicherstellung innovativer, digitaler und zukunftsfähiger Ausbildungskonzepte, abgestimmt auf neue Technologien und Trends
Aktive Positionierung unseres Ausbildungsangebots am Markt – durch Employer Branding, Schulpartnerschaften, Events und Social Media
Organisation von zentralen Ausbildungsevents wie Zukunftstagen, Berufsbesichtigungen, Elternabenden, Lehrabschlussfeiern und internen Weiterbildungen etc.
Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, HR, Berufsbildungsinstitutionen und kantonalen Stellen
Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Ausbildungsqualität und der internen Standards
Qualifikation Höhere Ausbildung in der Informatik Berufsbildung oder HR (z. B. IT-Ausbildung Stufe HF/FH, eidg. HR-Fachausweis, Berufsbildner:in, Berufspädagogik)
Mehrjährige Erfahrung in der Berufsbildung oder Talententwicklung im IT Umfeld
Verständnis für IT-Architekturen, Plattform- und Cloudtechnologien
Starke kommunikative Fähigkeiten – du kannst begeistern, motivieren und Veränderungen anführen
Innovationsgeist, Teamspirit und ein klares Ziel: Junge Menschen zu fördern und mitzugestalten
Empathie, Flexibilität und einen guten Draht zu den “Next Generations”
Benefits Eine strategisch wichtige Rolle mit Gestaltungsfreiheit und Entwicklungspotenzial (du sollst, wie wir, vor Ideen sprühen und diese in die Praxis überführen!)
Kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Umfeld
Moderne Infrastruktur und digitale Tools zur Unterstützung der Ausbildung
Ein Team, das hinter dir steht – bestehend aus Fachpersonen, Lernenden und Führungskräften
Attraktive Anstellungsbedingungen und Benefits
Interessiert den Weg mit uns zu gehen?
Bei Fragen steht Dir unsere HR Business Partnerin Nicole Schutz unter +41 44 244 96 19 sehr gerne zur Verfügung!
Überzeugt, dass Du bei uns richtig bist?
Dann sende uns doch Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen & allfälligen Zertifikaten an uns.
WICHTIG: Für diese Stelle akzeptieren wir grundsätzlich nur Direktbewerbungen. Dossiers von Personalvermittlern können wie Direktbewerbungen behandelt werden, ohne Anspruch auf Honorar.
#J-18808-Ljbffr