AufgabenSicherstellung der Umsetzung von unternehmensweiten Planungsrichtlinien und Terminplänen für die Mehrjahresplanung, die Budgetierung und das Monatscontrolling im BetreuungsbereichFristgerechte Erstellung, Analyse sowie Interpretation der Soll/Ist-Vergleiche in hoher konsolidierter DatenqualitätErstellung von formatspezifischen Planungs- und ForecastingtoolsUnterstützung aller Betreuungsbereiche im Format in Controlling-relevanten FragenZeit- und Empfängergerechte Aufbereitung von Informationen nach Bedarf institutionalisiert oder ad-hocOptimierung des Berichterstattungsprozess durch Automatisierung mittels BI-Berichten und durch kontinuierliche Anpassung der Inhalte an die aktuellen GeschäftsanforderungenAnforderungenAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare WeiterbildungTiefgreifende Kenntnisse in Bilanzierung, Kostenrechnung, Controlling-Methoden und FinanzanalyseErfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen, Forecasts und BudgetsSicherer Umgang mit Kennzahlen, Kennzahlensystemen und Controlling-Tools (z.B. SAP, Excel, BI-Tools)Fähigkeit, grosse Datenmengen zu analysieren, Zusammenhänge zu erkennen und daraus Handlungsempfehlungen abzuleitenFähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und präzise sowohl schriftlich als auch mündlich zu vermittelnSelbständige Arbeitsweise und Bereitschaft, sich auf neue Situationen einzustellen sowie sich weiterzuentwickelnWas wir bietenVergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-AbonnementAnstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive AnstellungsbedingungenArbeitszeit: 6 Wochen FerienWeiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen EntwicklungsmöglichkeitenNachhaltigkeit:Kommunikation:Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs JahresabonnementIhre AnsprechpersonDominique HotzHR Marketing
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