Deine Aufgaben
1. Enge Zusammenarbeit mit dem CEO / Standortleiter / Regionalleiter
o Begleitung des CEO/STL im Tagesgeschäft und in operativen Entscheidungsprozessen
o Analyse, Steuerung und Verbesserung interner Abläufe
o Schnittstelle und Bindeglied zwischen CEO/STL/RegL und dessen Direct Reports
o Vorbereitung von strategischen und operativen Entscheidungsgrundlagen
2. Operative und technische Ausbildung ("on the job")
o Tiefes Eintauchen in Produktions- und Recyclingprozesse der Thommen Group
o Mitwirkung in den Bereichen: Controlling & Kennzahlen, Produktionssteuerung, Materialfluss / Stoffstrom / Logistik, Arbeitssicherheit, Wartung & Anlagenmanagement, etc.
o Schrittweises Übernehmen eigener Verantwortungsbereiche
3. Führung & Betriebssteuerung
o Übernahme erster Führungsaufgaben im Team
o Unterstützung bei Schichtplanung, Ressourcensteuerung und Prozessoptimierung
o Mitarbeit bei Investitionsprojekten, Anlagenmodernisierungen und Effizienzsteigerungen
4. Ziel nach 24 Monaten: Übernahme einer verantwortungsvollen Rolle in der Thommen Group
o Verantwortung für Standort-Mitarbeitende, für Standort-Teilbereich oder in einer Linienfunktion
o Führung, Budgetverantwortung, Produktions- und Qualitätssteuerung
o Umsetzung der Unternehmensstrategie am Standort
Dein Profil
* Technischer oder betriebswirtschaftlicher Background
* z. B. Maschinenbau, Metallverarbeitung, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen
* oder fundierte Erfahrung in metallverarbeitender Industrie, Entsorgung, Logistik, Recycling
* Operatives Verständnis für Produktionsabläufe
* Bereitschaft, sich in technische Prozesse und Maschinen einzuarbeiten
* Führungsverständnis, Empathie und Entscheidungsstärke
* Analytisches Denken, Zahlenverständnis (Controlling‑Grundlagen)
* Kommunikationstalent und Freude an Verantwortung
* Wille, in einem Jahr eine Standortleitung zu übernehmen
* Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
* Direktes Sparring mit dem CEO / der Geschäftsleitung / dem Standortleiter / dem Regionalleiter
* Ein klar strukturiertes Entwicklungsprogramm
* Tiefen Einblick in unsere Produktions- und Recyclingprozesse
* Schnellen Karriereweg in eine Führungsposition
* Verantwortung von Anfang an
* Attraktives Vergütungspaket & Entwicklungsmöglichkeiten
* Einen Job, bei dem Du einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen leistest
* Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Deinen Aufgaben
* Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
* Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)
* Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)
Katja Hurter
Team Lead HR Business Partner
HR Business Partner
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