Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis AustrittSicherstellung einer termingerechten Lohnverarbeitung inkl. JahresabschlussarbeitenBegleitung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen HR-ProzessenAbwicklung des Absenzmanagements sowie Bearbeitung von Versicherungsfällen (UVG/KTG)Koordination und Unterstützung bei der RekrutierungMitwirkung bei spannenden HR-Projekten In dieser Funktion sind Sie dem Bereichsleiter Dienste direkt unterstellt. Wir erwarten von Ihnen:Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mannMehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen PositionHohes Mass an Selbstverantwortung und SozialkompetenzOrganisatorisches Geschick, strukturiertes Arbeiten, vernetztes DenkenVersierte Anwenderkenntnisse der MS-Office Palette, allgemeine IT-AffinitätAbacus-Erfahrung (von Vorteil)Arbeiten Sie gerne selbstständig und suchen eine interessante, sinnstiftende Aufgabe in einem kleinen und motivierten Team? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für weitere Auskünfte steht Ihnen Sascha Graber, Bereichsleiter Dienste, unter der Telefonnummergerne zur Verfügung. Oder Sie besuchen uns auf unserer Webseite:. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen bis am 31. Januarein – wir freuen uns darauf! jid91e6d49a jit0105a jiy26a