Überblick
Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm wirst du in 6-12 Monaten "on the Job" umfassend ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit, vom Generalisten bis hin zum Spezialisten in den Bereichen Blumen, Metzgerei, Molkerei, Früchte & Gemüse, Backwaren, Food, Non Food und Kasse zu arbeiten. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.
Verantwortlichkeiten
Kundenorientierte Führung einer Abteilung
Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
Verantwortung für die fachliche Führung der Mitarbeitenden
Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
Sicherstellung der definierten Prozesse in der Abteilung
Qualifikationen
Idealerweise mehr als 2 Jahre Berufserfahrung
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder gleichwertige Ausbildung
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
Gute PC-Kenntnisse
Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
Was wir dir bieten
Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Gezielte Förderung: Förderung der Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
Aus- und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
Klubschule Migros: Großzügige finanzielle Beteiligung auf selbst ausgewählten Kursen und verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness & Aquaparks
Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
Kinderbetreuung: Großzügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen, Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel, Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital und Vergünstigungen für neue Festhypotheken
Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
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