Leiter/in Human Resources
Zielsetzung: Wir suchen eine erfahrene Leitung im Personalbereich, die unsere Unternehmenskultur mit Weitblick und Klarheit weiterentwickeln möchte.
* Führen Sie das HR-Team (5 MA) und begleiten Sie die Leitung Hauswirtschaft (18 MA) bei der Umsetzung unserer Unternehmensstrategie.
* Setzen Sie Ihre Erfahrung in operativen Themen wie Rekrutierung, Personalentwicklung und digitalen Tools ein.
* Leiten Sie zentrale HR-Projekte zu Führungsentwicklung, Arbeitsmodellen und Generationenvielfalt eigenverantwortlich durch.
* Arbeiten Sie eng mit Dania Kambly (VR-Präsidentin) und der Geschäftsleitung zusammen und bringen sich aktiv ein.
* Sorgen Sie für reibungslose HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt und prägen Sie unsere Unternehmenskultur.
Ihr Aufgabenbereich
1. Operative Verantwortung: Setzen Sie Ihre Erfahrung in operativen Themen wie Rekrutierung, Personalentwicklung und digitalen Tools ein.
2. Strategische Ausrichtung: Leiten Sie zentrale HR-Projekte zu Führungsentwicklung, Arbeitsmodellen und Generationenvielfalt eigenverantwortlich durch.
3. Kommunikation: Arbeiten Sie eng mit Dania Kambly (VR-Präsidentin) und der Geschäftsleitung zusammen und bringen Sie sich aktiv ein.
4. Personalentwicklung: Sorgen Sie für reibungslose HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt.
Wir bieten: Eine herausfordernde Position in einem dynamischen Unternehmen, ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten und einen attraktiven Lohn.