Verkäufer:in Food Frische-Insel bei Coop
Arbeitsort
Arbeiten, wo die Schweiz einkauft
Pensum
80 - 100%
Stellenantritt
per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben
* Dank dir hält die Frische-Insel, was sie verspricht – denn dort bedienst du unsere anspruchsvolle Kundschaft (Fisch und Käse).
* Echte Handarbeit an der Theke: Du produzierst täglich frische Ware und rückst sie ins beste Licht.
* Keine Frage: Du hältst unsere strengen Vorgaben ein, denn Frische/Qualität, Hygiene, Temperaturvorschriften und Verfalldaten sind absolut wichtig.
* Dein Einsatz ist auch an der Kasse oder in anderen Rayons gefragt.
Anforderungen
* Bei uns punktest du mit deiner abgeschlossenen Detailhandel-Grundbildung oder wenn du bereits viel Erfahrung im Verkauf hast.
* Das Zubereiten von Convenience-Produkten kennst du und macht dir Spass.
* Deine Verkaufserfahrung ist gefragt. Du hast auch schon Leute bedient.
* Du liebst es, die Kundschaft zu beraten, dein kulinarisches Wissen zu teilen und stehst auf Produkte von hoher Qualität.
* Deine Einsätze leistest du flexibel – kein Problem für dich.
* Du kannst Deutsch gut sprechen und schreiben.
Was wir bieten
* Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten.
* Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
* Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle.
* Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop.
* Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten.
* Kommunikation: interne App für Mitarbeitende.
* Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote.
Deine Ansprechperson
Christelle Heitz, HR Marketing
Coop Genossenschaft
Seniority level
Entry level
Employment type
Full-time
Job function
Management and Manufacturing
Industries
Retail
#J-18808-Ljbffr