Rapperswil-Jona, St. Gallen, Switzerland
Company: TN Switzerland Client / Employer: Coop Genossenschaft
Closing date: 17.07.2026
Job reference: ff202192538fe6720ebe1e971aff369d
Job description
Arbeiten, wo die Schweiz einkauft. Willkommen beim führenden Schweizer Omni-Channel-Anbieter für Prestige-Parfum und -Kosmetik. Die IMPORT PARFUMERIE steht für Markenprodukte zu attraktiven Preisen, gute Beratung und Serviceleistungen wie "click&collect", "order in store" und Gratislieferung. In unseren über 110 Filialen und im Online Shop impo.ch finden Sie ein breites Sortiment an Düften für Damen und Herren, Pflegeprodukte für Gesicht und Körper, Make‑up sowie professionelle Haar‑ und Styling‑Artikel.
Aufgaben
Die Kundschaft für Trends und Neuheiten begeistern und individuell sowie typgerecht beraten.
Den Laden immer gepflegt aussehen lassen.
Die Bewirtschaftung der Waren auf der Verkaufsfläche gewissenhaft übernehmen.
Verantwortung für das Kassawesen übernehmen.
Anforderungen
Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Erfahrung, vorzugsweise als Parfümverkäufer:in, Kosmetiker:in oder Drogist:in.
Deutsch in mündlicher und schriftlicher Form beherrschen; Fremdsprachen von Vorteil.
Flexibilität bei Einsatzzeiten (Mo. bis Sa.).
Elegant und natürlich auftreten.
Teamplayer mit Leidenschaft für Kundenservice.
Stelleninformationen
Pensum: 8 - 20 Std./Woche
Vertrag: unbefristet
Stellenantritt: nach Vereinbarung
Was wir bieten
Vergünstigung: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5‑fache Superpunkte im Supermarkt.
Bis zu 20 % Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen.
Bis zu 20 % Rabatt in allen Formaten der Coop‑Gruppe.
Günstige Mobile‑ und Prepaid‑Abos bei Coop Mobile.
Reka‑Card: Vergünstigung beim Bezug.
Personalrabatt auch für Partner:innen (im gleichen Haushalt lebend).
Pensionskasse: 2/3 von Coop einzubezahlen.
Gesamtarbeitsvertrag (GAV).
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse.
Flexibles Regelung für vorzeitige Alterspension ab 58 Altersjahr.
Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien.
Weiterbildung: über 600 interne Kurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Gesundheit: Update‑Fitness – CHF 200 Rabatt aufs Jahresabonnement.
Ansprechpartner: Yves Sanarica, HR Marketing.
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