Leiter/-in Qualitäts- und ErlösmanagementQualitäts- und Erlösmanagementper sofort oder nach Vereinbarung80 – 100%In dieser zentralen Führungsfunktion mit hoher Visibilität führst du eine vielseitige Abteilung mit vier direktunterstellten Teamleitungen sowie rund 45 Mitarbeitenden und verantwortest Themen, die für die medizinische, qualitative und wirtschaftliche Entwicklung des Spitals entscheidend sind. Die Funktion ist im Bereich Finanzen angesiedelt und Teil der Bereichsleitung. Gemeinsam mit deinen Teams gestaltest du die Weiterentwicklung zentraler Steuerungs- und Unterstützungsprozesse an der Schnittstelle von Medizin, Qualität, Daten und Ökonomie.So sind wirgemeinschaftlichpersönlich & faireinzigartigfortschrittlichDeine AufgabenDu bist gesamtverantwortlich für Tarife, Leistungsmanagement (ambulant), Medizincontrolling und Codierung inkl. Rückweisungsmanagement stationär, Qualitätsmanagement inkl. Tumorzentrum, Zertifizierungen und Registerdaten sowie den Stab Qualitäts- und LeistungsmanagementDu entwickelst deine Führungskräfte und Teams weiter, schaffst Orientierung und setzt auf Eigenverantwortung, Vertrauen und Zusammenarbeit, dabei verstehst du es, Menschen mitzunehmen, Potenziale zu fördern und dort gezielt zu unterstützen, wo Führung und Einordnung gefragt sindDu verantwortest die Tarifstrategie des Spitals und bringst dafür fundierte Erfahrung in Tarifverhandlungen, Festsetzungsverfahren, Leistungsaufträgen sowie in der Weiterentwicklung tariflicher Grundlagen und Prozesse mitGleichzeitig unterstützt du die Kliniken und medizinische Bereiche bei der Erreichung ihrer medizinischen und ökonomischen Ziele und bringst dich aktiv bei Fragestellungen rund um Steuerung, Daten, Prozesse und Erlössicherung einDu analysierst komplexe Zusammenhänge, leitest daraus Handlungsfelder ab und schaffst mit fundierten Auswertungen und Analysen Transparenz und belastbare EntscheidungsgrundlagenZudem berätst du die Führungspersonen des KSW zu ihren Fachgebieten und arbeitest aktiv in strategisch relevanten Projekten und Weiterentwicklungen mit, weiter gehört auch die professionelle Begleitung und Weiterentwicklung von Qualitätsanforderungen, Zertifizierungen und regulatorischen Vorgaben zu deinem VerantwortungsbereichDein ProfilHochschulabschluss oder vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung im Schweizer Tarifwesen, von Vorteil aus dem Spital- oder Versicherungsumfeld sowie Führungserfahrung in vergleichbarer FunktionKenntnisse bzgl. Dynamiken und Herausforderungen eines grösseren Spitalbetriebs, Fähigkeit sich sicher im Spannungsfeld zwischen Medizin, Qualität und Ökonomie zu bewegenAusgeprägte Führungsqualitäten sowie verantwortungsvolle, integre und belastbare PersönlichkeitErfahrung im Umgang mit Analysen und Kennzahlen, Fähigkeit, Zusammenhänge rasch zu erkennen sowie komplexe Themen einzuordnen und adressatengerecht zu vermitteln sowie relevante Aufträge zu erteilen und gemeinsam Lösungen weiterzuentwickelnKontaktfreudige, überzeugende und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und ausgeprägtem konzeptionellen VerständnisHast du noch Fragen?Für weitere Auskünfte stehen Guido Meyer und Sarah Calvi von Verus Advisory unter +41 44 545 80 80 gerne zur Verfügung.
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