Orchid Orthopedics Switzerland GmbH ist Teil der Tecomet Gruppe. Das Unternehmen gehört zu den führenden Auftragsfertigern in der Medizintechnik – insbesondere in der Orthopädie – und produziert weltweit hochpräzise Implantate, chirurgische Instrumente und massgeschneiderte Lösungen an über 20 Standorten.
Für unseren Standort in der Baden-Dättwil suchen wir eine erfahrene, selbständige HR-Persönlichkeit, die als alleinverantwortliche Ansprechperson vor Ort den gesamten HR-Bereich führt und weiterentwickelt.
HR Manager (m/w/d) 80% - 100%
Ihre Aufgaben
* Gesamtverantwortung für den HR-Bereich am Standort Schweiz (Stand-alone Rolle)
* Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen
* Aktive Mitwirkung im lokalen Management Team sowie Teilnahme an wöchentlichen Management Meetings
* Enge Zusammenarbeit mit Linienverantwortlichen und Mitarbeitenden in operativen, administrativen und strategischen HR-Fragen
* Beratung und Sparring Partner für Führungskräfte in operativen und strategischen HR-Fragen
* Selbständige Durchführung der monatlichen Lohnbuchhaltung (Abacus) für ca. 65 Mitarbeitende
* Mitarbeit bei der Weiterentwicklung globaler HR-Strategien, Prozesse und Systeme unter Berücksichtigung lokaler Richtlinien
* Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (inkl. Rekrutierung, Performance Management, Bonusprozesse und arbeitsrechtliche Themen)
* Umsetzung und Mitgestaltung globaler HR-Strategien unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen
* Erstellung von HR-Reportings sowie Pflege der Personalstammdaten
* Sicherstellung arbeitsrechtlicher Konformität und Ansprechpartner für externe Stellen (Behörden, Versicherungen)
* Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams
Ihr Profil
* Abgeschlossene HR-Ausbildung (z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA)
* Mehrjährige Erfahrung in einer Generalistenrolle mit hoher Eigenverantwortung, idealerweise als alleinverantwortliche HR-Person
* Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungen
* Erfahrung in Rekrutierung sowie eigenständiger Lohnverarbeitung (Abacus von Vorteil)
* Hohe Beratungskompetenz und sichere Kommunikation auf allen Hierarchieebenen
* Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Hands‑on Mentalität und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (verhandlungssicher)
Ihre Perspektive
* Vielseitige und verantwortungsvolle HR-Generalistenrolle
* Internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
* Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen
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