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Head of hr 100%

Luzern
Michael Page
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 12 Std.
Beschreibung

Unser Kunde ist eine renommierte Marke im Bereich der luxuriösen Dienstleistungen und steht für höchste Gastfreundschaft und exzellente Servicequalität. Für ihren Standort in Kanton Luzern, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n und positiv eingestellte/n Head of HR 100% (m/w).StellenbeschreibungSie berichten direkt an den CEO / General Manager und übernehmen folgende operative und strategische Aufgaben im Personalbereich: Strategische Personalführung und -entwicklungEntwicklung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie im Einklang mit der UnternehmensstrategieFörderung einer nachhaltigen Unternehmenskultur mit Fokus auf Vertrauen, Leistung, Vielfalt und InklusionAufbau eines strategischen Talentmanagements (Nachfolgeplanung, High Potentials, Karrierewege)Beratung von Geschäftsleitung und Management in HR-, Führungs- und VeränderungsthemenAnalyse von HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Krankenstand, Recruiting-Zeiten) zur kontinuierlichen Verbesserung Operative HR-Verantwortung (Hands-on-Funktion)Verantwortung für Recruiting und OnboardingBeratung zu Personalfragen, Coaching von Führungskräften sowie Begleitung bei Konflikten und TrennungenVollständige Personaladministration inklusive Verträge, Zeugnisse, Mutationen, Datenpflege, Sozialversicherungen sowie Payroll (optional)Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Zusammenarbeit mit Jurist:innen, Entwicklung interner HR-PoliciesKonzeption und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen für Mitarbeitende und FührungskräfteDigitalisierung & HR-SystemeEmployer Branding & interne KommunikationProfilStudium oder Weiterbildung im Bereich HR (z.B. HR Fachausweis, CAS, MAS, Personalleiter)Minimum fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren FunktionFundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung und Sozialversicherungen inkl. PensionskasseStilsicheres (Schweizer-) Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlichSicherer Umgang mit MS Office sowie Affinität für HR-Systeme und DigitalisierungOffener, flexibler, belastbarer und mutiger Charakter mit einem Gespür für MenschenHumorvolle Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen, Lern- und Kritikfähigkeiten sowie Begeisterung für TeamarbeitStarker Beratungs- und Dienstleistungsfokus sowie strukturierte und genaue ArbeitsweiseDurchsetzungsstarke Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken und vernetztem HandelnDas AngebotMögen Sie die Mischung aus operativen Aufgaben und strategischer Arbeit? Haben sie eine Leidenschaft in einem dynamischen und internationalen Team im Bereich Health & Wellness zu arbeiten? Dann bewerben Sie sich online! jid848a563a jit0624a jiy25a

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