Unsere Anforderungen:
Für ein etabliertes Unternehmen im Bereich Personalmanagement suchen wir eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als HR-Prozessverantwortliche/r. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für verschiedene HR-Administrationsprozesse mit der Perspektive einer Führungsposition.
Ihre Aufgaben:
1. Payroll & Sozialversicherungen: Verantwortlich für die gesamte Lohn- und Sozialversicherungsprozesse inkl. der Planung, operativen Lohnverarbeitung und Kontrolle der Lohnläufe.
2. Lohnverarbeitung und Jahreswechsel: Vorbereitung und Durchführung der Lohnzahlung, Jahreswechsel im Abacus (Ferienübertrag, Feriensaldi, Feiertage, etc.). Erstellung von AHV-Meldungen, Lohnbescheinigungen und Lohnausweisen.
3. Prozessverantwortung Personaladministration: Weiterentwicklung und Optimierung der Personaladministrationsprozesse, On- und Offboarding sowie Kandidatenmanagement.
4. HR-Systemmanagement: Verantwortung für die laufende Pflege und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft (Abacus), inklusive Benutzerverwaltung und Zeiterfassung.
5. Monatsabschluss und Jahresabschlussarbeiten: Verantwortung für Zahlungen bei Krankheit, Unfall, Prämien und weiteren Anpassungen.
#J-18808-Ljbffr