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Stv. filialleiter*in

Wädenswil
Migros Gruppe
Filialleiter
Inserat online seit: 10 Juni
Beschreibung

PpKarriereziel Filialleiter*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast, dein Wissen weitergeben, etwas bewegen, Führungserfahrungen sammeln und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden. /p pDu achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an. /p h3Verantwortlichkeiten /h3 ul liFrischprodukte und andere Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen. /li liVorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen. /li liMindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren. /li liAls Stellvertreter*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein. /li liAls Stellvertreter*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand. /li /ul h3Qualifikationen /h3 ul liDrei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil. /li liAbgeschlossene Berufslehre (EBA), idealerweise im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung. /li liSehr gute Deutschkenntnisse. /li liFreude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit. /li liKörperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 kg schwer. /li liGeschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen. /li liVertraut mit PC, Tablet und Smartphone – und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an. /li /ul h3Was wir dir bieten /h3 pStarke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe. /p h3Gesund arbeiten /h3 pHohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene. /p h3Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub /h3 p5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter bei 100 % Lohn. Väter genießen 4 bezahlte Wochen. /p h3Faire Löhne /h3 p13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige. /p h3Mitarbeiterangebote /h3 p10 % auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr). /p p6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu. /p h3Freizeit- und Kulturangebote /h3 pDiverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr. /p h3Gezielte Förderung /h3 pVom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter. /p h3Hinweis für Personaldienstleister /h3 pFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschließlich Direktbewerbungen. /p /p #J-18808-Ljbffr

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