Vous aimeriez contribuer au développement du canton de Fribourg, avez l esChef-fe de section - section en aimeriez contribuer au développement du canton de Fribourg, avez l esprit du service public, et cherchez un poste varié qui fait sens ? A de Fribourg vous travaillerez pour le plus grand employeur du canton. A l écoute, dynamique et tournée vers l avenir, cantonale, et ses établissements, sont au service de la de section - section en sommes-nous?Le Service de et des (SITel), fort de plus de 160 et un service central de cantonale fribourgeoise spécialisé en et de Le SITel porte la responsabilité quant à la disponibilité, la sécurité et l évolution des systèmes de et de tous ses partenaires. Le service est organisé par sections, à savoir des sections (sections de production) et des sections dites de soutien (sections à mission transversale au sein du service).Toutes les sections reportent à la Direction du service.Contexte actuelLa section « Technique » actuelle regroupe l ensemble des visant à répondre aux besoins techniques et de sécurité pour les différents services bénéficiaires de cantonale, y compris pour le SITel lui-même. La section met en œuvre de nouvelles et solutions en lien avec les exigences de la ceci dans le respect du cadre fixé par la Direction, les organes de gouvernance et le Conseil section est organisée par secteurs, représentant les différents pôles techniques permettant complète du système futurL obsolescence dans l ensemble du système X Fribourg oblige le Conseil à prendre différentes mesures correctives. À ce titre, une démarche profonde de a été initiée au sein de l entier de Cette démarche nécessite de repenser la manière dont les doivent être construites et livrées et impacte également la façon dont le SITel est organisé. La de notre a pour objectif d aligner nos processus internes à la nouvelle visant la livraison de solutions techniques et orientées vers les technologies Cloud, respectivement a pour ambition d évoluer vers un modèle agile avec comme X qui s inspire du modèle Ops/ ambitieuse s accompagne de défis tout aussi importants pour les fonctions d encadrement, particulièrement en ce qui concerne la fonction de Chef de section Technique. Ainsi, la structure qui sera confiée à la nouvelle personne titulaire est amenée à évoluer profondément, dans une logique déjà engagée et soutenue par la Direction du service. À ce titre, la notion de services partagés devra être reflétée au sein de la section actuelle, dans le cadre d une transition vers un modèle Shared Service Center (SSC).Ce contexte nécessite d avoir particulière durant cette importante phase de Cette transition se déroulera de manière avec les autres sections du SITel, sous la conduite du Chef de service adjoint. Le futur fonctionnement est déjà pris en compte par toutes les parties prenantes, dans une gestion en parallèle de deux modèles tout au long de la phase de (période estimée à au moins une entière).Dans ces circonstances, une très grande flexibilité est de la part de la nouvelle personne en charge de la conduite de la section, dans un esprit d accompagnement au changement.Pourquoi nous rejoindre encourage la vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail à ses Pour en savoir plus, suivez ce missionsEn raison du départ en retraite du Chef de section actuel, nous recherchons un-e Chef-fe de section pour prendre la tête de la missions principales sont:Conduite de la section, avec jusqu à trois niveaux hiérarchiques subordonnés (secteur / centre de compétences / dans l optique de de cible définieGestion et accompagnement de la de la section: définir et mettre en œuvre la transition vers un modèle SSC, en avec les autres sections et en charge de la de multiples au sein de contextes très différents en avec les fournies par le SITel (adaptabilité aux différentes contraintes des services de du Comité de direction du SITel (CDI), qui est un organe de conduite du service constitué en collège (Chef de service, Chef de service adjoint et autres Chef-fe-s de section)Profil supérieure achevée dans le domaine - HES, universitaire ou EPF - ou jugée équivalenteAu bénéfice d au moins 15 ans d expérience professionnelle, dont au moins 5 ans dans un poste à responsabilités en ce qui concerne le domaine de techniqueAu bénéfice d une expérience de conduite d équipe de taille d au moins 5 ans, si possible avec diplôme(s) correspondant(s) continue, bénéfice d une expérience étayée dans une grande publique: un technique avec maîtrise des environnements Ops/DevOps et des architectures orientées services pour optimiser la performance des services partagés et en garantir l économicitéForte capacité à évoluer dans un environnement en et aptitude à s y adapterForte capacité à gérer et mitiger les risques, qu ils soient métiers, ou managériauxForte aptitude à travailler en synergie et favorisant la avec une posture de partenaire des infrastructures Cloud : un à maîtriser des techniques majeures au sein d environnements complexesCompétences de à permettre d aligner le système X nouvelles exigences technologiquesHautes compétences en orale et écrite, en et en gestion de conflits, avec entregent et sens de la à recueillir, structurer et restituer les essentielles depuis et envers les parties prenantes internes et externesCapacité à adapter son approche afin les objectifs fixés tout en faisant preuve d agilité et d efficacité à s adapter à l évolution de nos processus en alignant et en accompagnant la à expliquer de manière claire et convaincante les changements fonctionnels et capacités avec de bonnes connaissances des processus ITIL et/ou de la méthodologie HERMES, si possible avec autonome, déterminée et influente, dotée d une très bonne capacité d analyse et de synthèse, avec de grandes facultés et de résistance à la pressionPersonnalité possédant une forte capacité à fédérer une équipe et capable de représenter le service auprès d organes officielsDiligence, grande loyauté et respect des institutions publiquesMaîtrise de la langue française avec une très bonne capacité rédactionnelle et de très bonnes connaissances de l anglais technique. De bonnes connaissances de la deuxième X du canton de Fribourg sont un minimumCoordonnées des personnes de contactMichel Demierre, Chef de service, Directeur du SITel, Écrire un email, T Michaël Studer, Chef de section Ressources humaines et Écrire un email, T jid21d5d03afr jit0206afr jpiy26afr