Was ist meine Funktion?
Du leitest die Personalabteilung und agierst als Sparringpartner und Berater der Führungskräfte in allen HR- und Führungsfragen. Dabei stellst du die Qualität aller HR-Prozesse über alle Standorte hinweg sicher und arbeitest aktiv mit – von der Rekrutierung über die Personalentwicklung, Lohnverarbeitung, Arbeitszeitmanagement und Personalversicherungen bis hin zum Personalkostenbudget und der Administration. Du trägst die Verantwortung für die HR-Digitalisierung und erarbeitest aussagekräftige HR-Kennzahlen, Analysen und Reportings für die Geschäftsleitung. Zudem übernimmst du die interne Kommunikation und organisierst Personalanlässe.
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
* Weiterbildung im Personalwesen
* Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR eines KMU
* Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
* Gute Kenntnisse in Abacus
* Hohe Selbstständigkeit, Eigenverantwortung, Verbindlichkeit und Diskretion
* Freude an operativer HR-Arbeit
* Reisebereitschaft an die verschiedenen Standorte
Was sind meine Vorteile?
* Eine interessante und vielseitige Aufgabe
* Moderne Arbeitsmittel
* Selbstständigkeit und Freiraum
* Eine gründliche Einarbeitung
* Kostenloser Parkplatz
* Ein erfahrenes, motiviertes und dynamisches Team
* Eine partnerschaftliche Du-Kultur
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Erfolgreiche Schweizer Unternehmung im technischen Umfeld.
Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau
Französisch: B2 - Sehr Gut
Englisch: von Vorteil
Arbeitsort
Härkingen
Vakanz-Nr
VA-BM6-8N3