Ein internationales Unternehmen sucht einen HR-Generalisten zur ganzheitlichen Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle. Die Aufgaben umfassen Rekrutierung, On- und Off-Boarding sowie Unterstützung in der Lohnvorbereitung. Ideale Kandidaten bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung, mehrjährige HR-Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht mit. Geboten werden zeitgemäße Anstellungsbedingungen, ein moderner Arbeitsplatz sowie attraktive Sozialleistungen.
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