In Kürze
HR-Generalistin 40 - 60% Kompetenzen - Langjährige Berufserfahrung als HR-Generalistin (Personalgewinnung, Personalbetreuung, Personalfreisetzung, Personaladministration inkl. Lohnverarbeitung)
- Profunden Kenntnisse in der Lohnverarbeitung und im Sozialversicherungsbereich
- Weiterbildungen zur HR-Fachfrau, Berufsbildnerin, HR-Assistentin
- Ursprünglich gelernte Versicherungskauffrau IT-Kenntnisse: - Abacus
- SAP
- Navision
- PEP
- Topas
- Mobatime
- MS Office Sprachen - Deutsch (Muttesprache)
- Englisch (gute Kenntnisse in Wort und Schrift)