Teamlead HR Operations (w/m/d)
Du bist eine Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für HR-Prozesse und möchtest ein eingespieltes Team von sieben Expertinnen erfolgreich leiten und weiterentwickeln? Du übernimmst die Verantwortung für die gesamte Personaladministration von rund 3'000 Mitarbeitenden, optimierst kontinuierlich HR-Prozesse und treibst Projekte wie die Umstellung von SAP HCM auf SAP SF erfolgreich voran.
Was du bewegst
Personelle und fachliche Führung sowie Förderung und Weiterentwicklung des HR Operations Teams
Verantwortung für eine reibungslose Personaladministration entlang des gesamten Employee-Lifecycle für ca. 3'000 Mitarbeitende in allen drei Landessprachen, inklusive Sicherstellung der Datenqualität
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Mitarbeit in oder Leitung von HR-Projekten zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen, mit besonderem Fokus auf die Systemumstellung von SAP HCM auf SAP SuccessFactors per 1. Januar 2027
Was du mitbringst
Bildung: Eidg. Fachausweis
Fachrichtung: als HR-Fachperson oder andere äquivalente HR-Weiterbildungen
Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration in einer leitenden Funktion
Solide Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
Erfahrung mit SAP, SAP SuccessFactors und anderen HR-Tools
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit vernetzter Denkweise und präziser Arbeitsweise
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (von Vorteil)
Französisch (von Vorteil)
Italienisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort: Unsere Standorte befinden sich an zentraler Lage
Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
Beteiligung öffentlicher Verkehr: Kostenbeteiligung am öffentlichen Verkehr und Mobility CarSharing
Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Moderne Infrastruktur: Einladende und funktionale Bürowelt, moderne IT-Infrastruktur
Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligung an Abos von diversen Freizeit- und Fitnessanlagen der Migros-Gruppe
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichen
Vorselektion der Bewerbungen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Kennenlernen Team
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Nicole Meillaud
Talent Acquisition Partner
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