Ihr Verantwortungsbereich Sie erheben, überprüfen und dokumentieren die Anforderungen unserer Fachbereiche und übersetzen diese in Fachspezifikationen für das Realisieren von Lösungen im Bereich der Vertriebsvergütung.
Sie sind die erste Ansprechperson und unterstützen aktiv die Fachbereiche bei Projekten und Weiterentwicklungsvorhaben rund um Vergütungsprozesse.
Sie analysieren Gesamtzusammenhänge bei der Vertriebsvergütung und erarbeiten Vorschläge für Optimierungsmöglichkeiten in den Geschäftsprozessen oder in deren Abbildung in unseren Finanz- und Vertriebssystemen.
Sie koordinieren und begleiten fachlich die Umsetzung neuer Lösungen, von der Konzeption bis zur Implementierung, und erstellen dazugehörige Dokumentationen wie Release Bulletins und Schulungsunterlagen.
Sie tragen aktiv am Testmanagement bei, von der Erstellung der Testanforderungen und Testfälle bis zum Begleiten der Benutzertests.
Ihre Stärken Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium (Uni/FH) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaft oder haben eine vergleichbare Qualifikation.
Sie bringen 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der IT-Beratung / Business Analyse / Requirements Engineering mit oder weisen eine mehrjährige Berufserfahrung mit Arbeit im Projektumfeld vor, idealerweise mit einem Bezug zur Vertriebsvergütung.
Sie haben eine Weiterbildung oder Kenntnisse in den Bereichen IREB, UML, BPMN, SCRUM und Projektmanagement.
Dank Ihrer Kommunikationsfähigkeiten, bewegen Sie sich gekonnt an der Schnittstelle zwischen Business und IT.
Sie sind analytisch stark, arbeiten eigenständig und sind lösungsorientiert, zudem zeichnet Sie Ihre schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Maß an Eigeninitiative aus.
Fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse sind ein Muss, weitere Landessprachen sind ein Plus.
Was wir bieten Marktorientiertes Basissalär.
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Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus.
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Internes Weiterbildungsangebot.
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