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Marketing assistant elektromaterial und licht

Dorf
Coop
EUR 30’000 - EUR 80’000 pro Jahr
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 13 Std.
Beschreibung

Aufgaben

Bearbeitung des Sortimentsbereichs Elektromaterial und Licht von der Beschaffung bis zum fertigen Angebot (stationär für die Verkaufsstellen sowie online)

Telefonischer und schriftlicher Kontakt zu Lieferanten, Partnern sowie Verkaufsstellen in Deutsch, Französisch und Englisch

Artikelstammdatenmanagement mittels SAP sowie Bearbeitung von Attributen im E-Shop

Unterstützung des Teams sowie der Purchasing Managers in administrativen Belangen

Durchführung von Rechnungsprüfungen

Sicherstellung der Angebotsvielfalt und Produkteaktualität im eigenen Verantwortungsbereich wie auch für unseren E-Shop

Anforderungen

Kaufmännische Grundbildung mit Berufserfahrung in ähnlichem Bereich

Erste Erfahrungen im Bereich Produkte-Marketing bzw. Beschaffung

Flair für die Elektro-Welt, Sortimentskenntnisse sind von Vorteil

Selbstständige und engagierte Persönlichkeit mit strukturierter sowie zuverlässiger Arbeitsweise

Gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch wie auch gute PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office)

Erfahrungen mit SAP-Systemen und -Prozessen sowie Französischkenntnisse sind wünschenswert

Was wir bieten

Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement

Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen

Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien

Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten

Nachhaltigkeit:

Kommunikation:

Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

#J-18808-Ljbffr

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